企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
休暇制度、給与体系、職場環境、ワークライフバランス、給与・待遇についてのクチコミが注目されています。
味の素株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
間接部門は、生産部門にとっては製造コストにそのまま乗ってくる部門、というイメージが払しょくされておらず、間接部門の設備にかける費用は抑えられがちになるため、設備のグレードは必ずしも高くないという現状があります。しかし、会社側も一応は現状を問題視しているようで、安定した品質の製品の出荷を長期継続するためには間接部門にかけるコストも必要、と認識いただけるよう変化してきているのを感じるため、ここは今後に期待しています。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
926万円(回答者数505人)
投稿日:
同じ食品業界の他社と比較すると給与は高水準な方だと思います。各社員基本的に勤務1年ごとに昇給があり、現在のところ月給換算で1万増えていて賞与は毎年夏・冬の2回で個人と会社業績に連動しており、会社の業績が良ければ5~6ヶ月分の賞与が支給されますが、会社業績が悪ければ2~3ヶ月分の賞与の可能性もあります。しかし、ほとんどの場合会社業績が悪いことが滅多に無いので5~6ヶ月の給与は支給されると思って問題ないと思います。営業職は個人の成果次第でかなりの賞与が若い社員でも支給されることがあります。また管理職に昇格すると管理手当が支給されて給与が大幅に増加して、コミットメント達成時にはさらに上乗せがあります。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
自ら企画を行い、周りを巻き込んで推進させることが大切。さまざまなキャリアの持ち主がいるので、よく話を聞いて、粘り強く進めることでやりたいことが実現する。給与も業界水準を超えており、ある程度の生活は可能。コロナかにて、オンライン業務も導入済み。仕事の効率化が進み、スピーディーに仕事を進めるなことが出来る。
ワークライフバランス
平均有給取得率
68.8%
残業時間
19.7時間
投稿日:
そもそも派遣会社から[楽な仕事で給料は良いからこちらの会社にしなさい]と志望会社を変えられましたが、大手企業のグループ会社なのでブラックではないと思い面接を受けました。ものすごく丁寧で親切な説明を受けて入社を決めました。入社後に外国人の派遣社員が多くて、癖のある人使いについていけれませんでした。
味の素株式会社の
質問・相談
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