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クチコミAI要約文(β版)企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
休暇制度、給与体系、職場環境、ワークライフバランス、給与・待遇についてのクチコミが注目されています。
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同じ食品業界の他社と比較すると給与は高水準な方だと思います。各社員基本的に勤務1年ごとに昇給があり、現在のところ月給換算で1万増えていて賞与は毎年夏・冬の2回で個人と会社業績に連動しており、会社の業績が良ければ5~6ヶ月分の賞与が支給されますが、会社業績が悪ければ2~3ヶ月分の賞与の可能性もあります。しかし、ほとんどの場合会社業績が悪いことが滅多に無いので5~6ヶ月の給与は支給されると思って問題ないと思います。営業職は個人の成果次第でかなりの賞与が若い社員でも支給されることがあります。また管理職に昇格すると管理手当が支給されて給与が大幅に増加して、コミットメント達成時にはさらに上乗せがあります。
仕事を待つ、指示待ち社員が多く、ある意味昔の優等生が多い組織である。いかにチャレンジが行える組織にしていくか、これからに期待したい。少し私見ではあるが、女性活躍のとりくみが違和感を感じる。基幹職比率を高めて、良い社員を集めたいという考えはわかるが、あきらかにマネジメント能力の足らない女性を基幹職にしたて、実務が単純作業では組織は活性化しない。イノベーションを起こす仕組みをいかに作り上げるか急務である。
私自身、子どもの頃から目指していた夢があり、それを叶えたいと思い退職しました。上司に打ち明けた際は、初めは少し困った顔をされましたが、説明していくうちに分かっていただけました。短い間でしたが、わがままを聴いていただけてとてもありがたいと思っています。
間接部門は、生産部門にとっては製造コストにそのまま乗ってくる部門、というイメージが払しょくされておらず、間接部門の設備にかける費用は抑えられがちになるため、設備のグレードは必ずしも高くないという現状があります。しかし、会社側も一応は現状を問題視しているようで、安定した品質の製品の出荷を長期継続するためには間接部門にかけるコストも必要、と認識いただけるよう変化してきているのを感じるため、ここは今後に期待しています。
日本でも有数の食品会社なのでワークライフバランスは非常に充実していると思います。社内全体で働き方改革が推進されており、部署によって違いはありますが サービス残業はほぼ無いに等しく、残業も繁忙期を除けば非常に少ないです。その繁忙期の残業も他社に比べれば少ない方だと思います。また昨今のコロナ禍をきっかけにリモートワークの環境がかなり早くから整備されており、現在も自宅やサテライトオフィスでほとんどの業務を行うことが出来ているので子供を持つ家庭や両親の介護で忙しい方にとって非常に働きやすい環境が整った企業であると思います。
不安な点はたくさんある。まず1つ目に全国転勤がとても多いと言うことだ。独身の時は良いかもしれないが、大切な人ができたときにとても不安を感じると思う。このほかにも人間関係はとても悪く、同期の人たちや上下の関係はライバルだと思った方が良い。皆が出世争いでとても殺伐とした雰囲気を感じた。そこがひどいと思った。
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類似企業との比較
| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
|---|---|---|---|---|---|
| 表示中の企業味の素株式会社 | 1036万円 | 20.0時間 | 67.2% | 募集中 | 東京都 |
| ハマダコンフェクト株式会社 | 368万円 | - | - | 募集中 | 兵庫県 |
| 株式会社北燦食品 | 405万円 | - | - | 募集中 | 北海道 |
| 株式会社シャトレーゼ | 449万円 | 55.1時間 | 33.8% | 募集中 | 山梨県 |
| 山崎製パン株式会社 | 601万円 | 37.7時間 | 29.6% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社東ハト | 736万円 | - | - | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社ナリコマフード | 420万円 | 15.0時間 | 43.0% | 募集中 | 大阪府 |
| 日清食品株式会社 | 608万円 | 28.7時間 | 41.4% | 募集中 | 大阪府 |
| 株式会社ヤクルト本社 | 838万円 | 13.4時間 | 53.0% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社湖池屋 | 624万円 | 34.0時間 | 38.0% | 募集中 | 東京都 |
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