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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
2021年頃の話
配属される事業所によって、人間関係に難点があるみたいです。女性が多く年齢層も幅広いため、難しいところもあるのかもしれません。また、パートの方と上手く接することが出来なかったり、意見の食い違いで言い合いになったりすることも。 私も社員として教える立場になり、新しく入ってくるパートの方に指導することが増えてきました。個人的な偏見かもしれませんが、年齢が高くなることにつれてプライドが高めの方が多い印象なので、注意しにくいと感じることもあります。そのため、フォローしつつ優しく指摘することを心がけています。
2022年頃の話
正社員であれば年一回確実に昇給がある。 現場にもよるが、有給も取れるし、残業、休日出勤無しもできる。 賞与も年2回確実にある。
2021年頃の話
入社後1ヶ月間は、一人一人に先輩が付くパートナーシップ制度があると聞いていたが、いざ入社して業務が開始すると、5回程度で独り立ちさせられた。 コロナの影響なのかは分からないが、研修もなく、課題が数回出されたが、課題をやる必要性を感じず、連休がない為ただただ休む時間が減ったようにしか思えなかった。課題を提出することでお給料が発生する訳でもないので、不満でしかない。
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不動産
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
味の素株式会社
日本でも有数の食品会社なのでワークライフバランスは非常に充実していると思います。社内全体で働き方改革が推進されており、部署によって違いはありますがサービス残業はほぼ無いに等しく、残業も繁忙期を除けば非常に少ないです。その繁忙期の残業も他社に比べれば少ない方だと思います。また昨今のコロナ禍をきっかけにリモートワークの環境がかなり早くから整備されており、現在も自宅やサテライトオフィスでほとんどの業務を行うことが出来ているので子供を持つ家庭や両親の介護で忙しい方にとって非常に働きやすい環境が整った企業であると思います。
山崎製パン株式会社
変動バイトを、5年間、長期バイトを12年間して来ました!中々時給が上がらず、いつも、不満で、日曜祭日も無かった事でした!変動バイトさんは、頻繁に時給がアップされて居るのに、長期バイトは、固定され中々時給アップされなかった事でした!長期バイトも責任の有るので、もう少し時給アップが有れば良いと思います!1番辛い位置に居るのは、長期バイトだと経験上思って居ます!長期バイトさんにも、日曜祭日手当や、時給アップ宜しく、お願いしますします!
フジパン株式会社
アルバイトのため、大幅な時給ではないが、ある程度の金額はある。通勤手当が支給されていないので、このあたりは改善が必要なある。短期アルバイトであり、シフトなども自由にこちらの要望を聞いていただけるので良い。このように、自由度があるが、アルバイト期間が長くなった場合(半年以上)、賞与や時給upが個別に反映されるのかなど、状況を見ていきたい。
株式会社武蔵野
自己評価をし、上長にその評価をもとに評価点を付けてもらいボーナスの査定を決める制度がある。上長が評価する際に大概点数は変わるため、自分で評価する必要性を感じない。