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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
2022年頃の話
・アルバイトでもきちんと有給休暇があり、また申し出を快く承諾してくれます。 ・雪や台風で出勤が不可能な際、お店を臨時休業にしても給料は支払われます。 ・他コンビニのように、クリスマスケーキなどの販売ノルマを課されることは一切ありません。 ・コロナや災害で流通がストップしたとき、真っ先にスタッフのことを考えてくれる環境に感謝しています。 ・社員である店長は定期的に変わりますが、すでに6人くらいの店長変更がありましたが、誰一人としてパワハラ的な人はいませんでした。
2022年頃の話
時給は、全然上がりません。慣れてくると、忙しい時間を1人体制でやらないといけないので、大変です。 パートが、発注作業などやる事も多く 仕事が増えてく感じです。 社員より、パートの方が仕事が多い クリスマスシーズンなど、割引も無くケーキなど、買わないといけないし、パンの社割も、少ないです。 古株の方と、人間関係が合わないと揉める事も、多く、ストレスになります。 年数を決めて少しでも、ボーナス的な物を貰えるとありがたいです。 シフトは、人が被ると、削られ事も多々あります。
2021年頃の話
・大手企業で、休日、給料ともに申し分ない(良い)ため、とても魅力的であった。 ・月々の残業も多くない。 ・ボーナスの支給もある。 ・人が沢山いる。 ・有給休暇とは別に、独自の休暇日の制定がある。
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上場市場名
味の素株式会社
休暇の取りやすさは職場によるとは思うが、私の職場は融通が効き非常に取りやすい。年間休日も125日あり、有給休暇は年間20日付与。リフレッシュ休暇も定年まで4回あり仕事とプライベートの分別がつけやすく、家族のいる仲間は皆、家族サービスが出来ている。夏の時期に工場全体が定期修理を実施している為、その時にたっぷりまとめて休みが取れる。以上のことから非常に働きやすい職場であると思う。社内での教育機会、研修、外部講習なども充実しており、自己研鑽の場を与えてくれる環境も他社にはない優位性のある部分であると考えている。
富士産業株式会社
入社後1〜3年は50食程の現場で1人社員3人パートで残業は月70時間前後、残業代でウハウハでした。今は150食の病院で3人いる栄養士のうち1人として献立の作成や発注をさせてもらってます。やりがいがあるといえば聞こえはいいですが、業務内容に慣れるまではサビ残ありきです。その辺は責任者の人柄によると思います。ミスや間違えは修正するがほぼ放任のタイプの方なので慣れるまでは苦戦しました。結果、あれこれ手伝われるより初めから全部自分でやってるので身になったと思います。
フジパン株式会社
アルバイトのため、大幅な時給ではないが、ある程度の金額はある。通勤手当が支給されていないので、このあたりは改善が必要なある。短期アルバイトであり、シフトなども自由にこちらの要望を聞いていただけるので良い。このように、自由度があるが、アルバイト期間が長くなった場合(半年以上)、賞与や時給upが個別に反映されるのかなど、状況を見ていきたい。
株式会社武蔵野
自己評価をし、上長にその評価をもとに評価点を付けてもらいボーナスの査定を決める制度がある。上長が評価する際に大概点数は変わるため、自分で評価する必要性を感じない。