企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
仕事内容と給与、会社の安定性、働きやすさ、営業活動、IT環境と社風についてのクチコミが注目されています。
山崎製パン株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
工場内がとても広くて、なかなか場所が覚えられなかったです。何回も何回も色んな人に聞いてやっと自分の担当の場所にたどりつけました。 職場の雰囲気は全く悪くないですが、誰が社員で誰がアルバイトなのかも全くわからず戸惑いました。周りの人に質問をしたらだいたい優しく答えてくださったのですが、職場での人間関係がなかなか構築しにくいため、孤独感を感じてしまう人もいると思います。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
493万円(回答者数2,605人)
投稿日:
毎年6段階の査定により月4000円〜6000円程度確実に昇給していく。頑張って認められると等級が上がり、その時は月2〜3万上がる。準管理職と言われる等級になると生活に余裕が生まれるが、そこまで行くのは全体の何割か。体力や時間を取られますが、周りが認めるほど頑張ったら報われる組織ではあります。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
仕事は重労働できつかったです。初めて出勤した翌日は、脚と腕が筋肉痛になりました。そして仕事中はずっと足腰が痛い状態。ベテランの人に聞いても腰はずっと痛いよって言ってました。こんなにキツイ仕事は初めてです。トイレも水分補給も行けません。というか行けない雰囲気。夏は働いたことないけど、水分補給出来ないのはヤバいと思います。絶対この仕事はお勧めしません。
ワークライフバランス
平均有給取得率
27.6%
残業時間
38.8時間
投稿日:
業界の中では最大手であり、会社のネームバリューもあるため、非常にその点は商談の際に有利に働くのは実感致します。パン業界のシェアは半分近く、得意先もうちを外す決断や除外した際のダメージが大きくて外すことができません。その一方でガリバー企業ならではさまざまな部署での業務が体験できます。出世をすればそれなりの肩書きや定年退職後には関係会社の上層部への雇用も約束されておりその点子会社等が多いため優位です。
山崎製パン株式会社の
質問・相談
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