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違反ではありません。 休憩時間が1時間ないなら、違法ですけどね。 残業になってますね。 8時間労働なら1時間休憩入れれば良いのです。 9時間労働でも同じく休憩1時間入れればOKです。
回答日2010/12/09 03:58:47
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