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ヤクルトレディで産休、育休を取られた方に質問です。
詳しい産休の条件やいつからいつまで取れたか教えてください。 色々調べましたがよくわからないのでできればわかりやすく条件などを教えていただけたら嬉しいです。 やはり、お子さんがいる方が働く職だだから産休取りにくいなんてことはないんでしょうか？？ 今6ヶ月の子供がいて1歳になったら託児所を利用しながら働く予定です☆ 2人目を2歳差で授かれたらいいなと思います育休について知りたいのでよろしくお願いいたします。
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半年以上働けば、復帰（2年以内に）した時3万円もらえるはずだった気がしました(^^)産休ってより一度辞める感じです。 妊娠8ヵ月くらいでいくら人手が足りなくても、さすがに辞めさせてくれますのでご安心を！ 基本人が欲しいから復帰もできますし!
回答日2017/01/21 13:54:53すごい！みなさん恵まれていますね。 私が働いていたセンターでは 妊娠したので辞めたいって人ばかりでした。 で、妊娠したから辞めたいと言っても 引き止められるばかりで 退店や引き継ぎについて何もしてくれないマネージャーでした。 産休についても似たようなもんでした。 例えば4月の頭に6月から産休に入りたいって申し出ても 代わりがいないからってお盆明けまで伸ばされたり。 それだって結局ドクターストップで、やっと休めたんですし。 入るのは簡単ですが、辞めたり休んだりは 難しいセンターでしたよ。 引っ越すから無理だって言っても、引き止められるとかね。
回答日2017/01/17 20:24:49なるほど1現ヤクルトレディです♪ もうひとつの質問にも回答させていただきました。 休業制度についてですね。 『出産・産休、介護などで、 １ヶ月以上最長24ヵ月以内休業できる』とあります。 所属センターのマネージャーに休業したい旨を伝えれば 後は会社の方で手続きしてくれるようです。 私自身は取ったことありませんが、 休業制度を使った人の話だと、 社員が代わりにお届けしてくれる販社もあれば、 本人が代理を探して来るなら許可するところもあるようです。 そこそこの販社に依って扱いが全く違うので、 貴女がこれからお世話になるセンターに 事前に確認しておいた方がいいでしょうね。
回答日2017/01/15 14:53:05
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未経験歓迎／茨城／猿島／ヤクルトの製造／正社員／年休120日／賞与6.7カ月実績／福利厚生も充実
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東京／本社／経理（税務）／リーダー候補プライム上場／自己資本比率66.5%の安定企業／住宅手当有
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