株式会社スタジオアリスの転職・求人情報

三菱電機エンジニアリング株式会社

3.4

人事評価制度は体系だてて定められており、全社員に公開されている。この点は、透明度が高い。ように思えるが、その評価指標が妥当か、個人個人の会社への貢献を正当に評価できているかは、疑問の声が上がっている。また評価者の評価スキルアップのサポートも必要。指標に杓子定規に評価するだけなら、AIでも間に合うことに。

テスコ株式会社

2.6

各事業所によって違いがあるみたいですが私の事業所は毎年昇給があります。５００円から１万円位の幅はあります。金額の違いはあまりわかりません。賞与はあまり期待できません。年２回の支給はありますが金額は手取り10万から20万くらいだと思います。かなり安いです。手当ては皆勤手当てや通勤手当などありますが金額はたいしたことはありません。資格手当がありますがこの会社は多岐にわたる業種があるので自分の職場にはまったく関係のない資格でも高額な金額の手当てがもらえます。資格をいっぱい持っていれば少しですかお金がもらえます。千円から一万円くらいの幅です。だいたい千円くらいです。しかし職場にあった資格でも全く発生しない手当てがいっぱいあるのがどうかな

株式会社日立パワーソリューションズ

3.3

基本給は電機メーカー平均程度である。賞与は年5-6ヶ月分程度貰える。また、家賃手当半分程度（独身は30歳まで、既婚は40歳まで）貰える。転勤の場合は年齢制限なく格安で住むことができる。その他、日立グループの各種保険、年金制度、持株制度など色々と充実している

株式会社建設技術研究所

3.6

今は定年退職後の契約社員という立場に変わっていますが、現役時代は仕事は忙しいですが給与面はコンサルタント業界トップですし、社員を大事にする会社です。厚労省が打ち出す諸制度もいち早く取り入れるなど、非常に福利厚生面が充実していると思っています。