アリスで短期バイトをしています。 打刻が15分単位とのことで、出勤初日に、『10時出勤なら、9時59分までに打刻してね、10時ぴったりに打刻すると、次の10時15分出勤の扱いになるよ』とマネージャーから教わりました。 ギリギリ出勤をしなければいい問題か、と思っていたのですが、打刻を教わりながらだった出勤初日と、家を出遅れた日の計2回、10時ぴったりの打刻をしてしまいました。 打刻する機械はPCなので、時間が進んだりはしていません。ぴったり打刻でも、10時から仕事にとりかかっています。 マナー云々はまた別の話として、給料は10時出勤としてカウントされるべきと思うのですが、まだ給料明細も出ておらず、もしぴったり打刻をした2回が遅刻扱いになっていても、少ない額だから色々言うのも恥ずかしいしなぁ、でもなぁ、ともやもやしています。 社会人ならぴったり出勤は遅刻、というご回答は今回はなしとさせて下さい。勤怠管理に詳しい方や、アリスに関わったことがある方、定時ぴったり打刻は遅刻になるのか教えて下さい。 載せるべき質問でなければ、消します。よろしくお願い致します。
きっぱり諦めるべきでしょうね。 事後に説明されていたならまだしも、最初に説明されていたわけですから。 そこまで大きくない額でしょうし、それでゴタゴタが起きる可能性を考えると、わざわざ口にしない方がよいかと。
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