元社員です。現業部門は日勤ローテと夜勤ローテがありました。配属先により異なりますが、最初は夜勤ローテになると思います。夜勤ローテは基本が夜勤・夜勤・非番・公休・夜勤・夜勤・非番・日勤・夜勤・夜勤・非番・公休・公休の繰り返しで非番や公休に残業しないと給料は少ないと感じます。私がいた時は仕事に慣れて来たベテランや年配社員が日勤ローテでした。日勤は週休2日なので、土日休みは隊長、金土休み、日月休みが副長、と人気がある休みは隊長やベテラン社員が優先されていました。夜勤ローテは深夜手当がついて、土日祝日も休めるので、私は良かったと思いますが、体力的に厳しかったです。いずれにしても現場は身体と心を酷使するので、長く勤める部署では有りません。昇任して指示役になるか、転職する事を強くお勧めします。
年間の定期昇給はたった500円なので、長く勤めて豊かになる事は無く、定年まで働いても入社から数万程度しか変わりません。昇任での昇給は殆どの社員で定年まで働いても...
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