定期昇給は無いに等しい額なので、基本給は定年まで働いても20万前後が一般的です。営業は契約取得でプラスされますが、飛び込みで取ることは難しく、与えられた顧客やエリアが良ければ多少稼げますが、ほぼ毎日残業で、休んでいても電話等の顧客対応をさせられるので、それを受け入れられるかが重要で、受けいられない方は疲弊して辞めていきます、土日出勤もあります。またパワハラじみたノルマ達成の突上げをする上司もいるので、精神を病む人もいます。以上から給与と残業ともにキツイのは変わりませんが、他に良い就職先が無いのであれば、無職よりは一旦入社してみるのもいいかと思います。また休みも有給年間20日のみで、盆正月も勤務日なので休みたければ有給を使うしか有りません。プラチナ休暇等、有給以外にも休暇があるような記載をしていますが、あくまで有給の使い方を別称で呼んでるだけで、休みは有給のみです。また会社自体が男社会なので、数少ない若い女性として親切にはされますが、重要視はされないので男性以上に昇任はしにくく、女性で上のポストにつく事は殆ど無いです。
年間の定期昇給はたった500円なので、長く勤めて豊かになる事は無く、定年まで働いても入社から数万程度しか変わりません。昇任での昇給は殆どの社員で定年まで働いても...
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