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現在、ALSOKで『準社員』として働かれている方に質問です。私も今度、求人があれば受けようと思っているのですが、

2年間勤めれば『正社員』への試験を受けれると聞いたのですが、実際に受け、正社員へなられた方はいましたか? また『準社員』と『正社員』では基本給以外の手当てなどのお金面での違いはありまたか?

質問日2013/01/10 06:18:53
解決済み2013/01/12 11:20:44
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回答数3
閲覧数6600
お礼25

ベストアンサー

【元ALSOK社員です】 ALSOKも他社と同じく、ALSOK本体の会社と子会社とがあります。私の場合は本体での採用で、各県の支社に配属になりました。当初から正社員採用でした。 しかし、私の県では子会社での採用の場合は、まず準社員や契約社員からスタートして、1~2年後の試験で合格すれば、正社員になれるという制度です。もちろん、準社員よりかは正社員になった方が待遇はよくなると思います。私の県の子会社では、契約社員等からスタートして、正社員になっている人は結構いますし、きちんと定年まで働けますし、再雇用制度も充実しています。 給与の面で言えば、本体支社に勤務している方が、圧倒的に給与が高いです。が、子会社は雀の涙程度かもしれません(各県によって状況は違うと思いますが)。 普通のコースでは、まず本体支社採用でガンガン稼いで、だいたい40~50歳手前で、子会社に出向移籍という形式が多いかと思います。ちなみに子会社に出向転籍したら給与は6割ぐらいに減りますが・・・。どれだけ、実績があって社員の信頼が相当高くても、最後は子会社出向なので、そこはしょうがないでしょう。 しかし、ALSOKは、福利厚生が非常に充実していますし、人事評価も公平公正で、管理職・役職クラスの方は人格者の方がほとんどです。私は今は退社して、全く別業種で働いていますが、ALSOKへの感謝の思いは今も変わりません。 ぜひ、挑戦してみてくださいませ。採用基準は厳しいかもしれませんが、非常にやりがいのある職場ですよ(^-^)!

回答日2013/01/11 13:11:34
なるほど3

その他の回答(2件)

  • 3年契約社員→1年正社員をやって、辞めました。まず、正社員になれるかどうかですが、これは上司に好かれるかどうかで決まります。 alsokは、大企業ですが、ブラックでした。具体的には、年休が取れない・異常に長時間の拘束(37時間拘束もあり!)・パワハラセクハラが多い(幹部がコレをやる)・過労死、自殺がある、等です。ですので、応募はやめたほうが良いと思います。又、入社して社員登用されても、昇進は望めません。昇進試験は、国家難関試験並みの合格率です。上司にゴマスリしないと上がれないようなシステムになっています。能力の高さはほぼ評価されません。 給与ですが、はっきり言って低いです。昇給額もスズメの涙ほどです。正社員と準社員の給与はほとんど変わりません。賞与額に差がつくくらいですか。 手当てですが、総支給の給与を減らすためにあるようなもので、期待しないでください。最近は、「給与改定」と称して、各種手当てが削られる傾向にあります。資格を持っていても、「資格手当」がつく場合は限られています。 どうしても警備業をやりたいのでしたら、セコムのほうがマシですし、まったりとした中小の警備会社は狙い目です。ネット等で情報収集してください。 4年間在籍して、後悔しか残りませんでした...

    回答日2013/01/11 19:32:43
    なるほど3
  • その支社(地域)によっても違うと思いますが自分の地域は正社員登用は厳しいみたいです。 自分は常駐警備で早々に保険をかけてもらいましたがその後1年半が経過し 全く正社員登用の話はありません。逆に正社員の身分切り替え(正社員→準社員、契約社員)が 行われています。

    回答日2013/01/10 09:32:09

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