配属先は4月の新人社員研修の時に報告とのことでした。 なので仮ですが自分でキャリアプラン立てて見ました。自分は技術職第一希望、機械警備職第二希望ですが、そうじゃなかった時を想定しています。 施設警備で2〜3年を経験して異動申請 現金輸送で1〜2年を経験して異動申請 機械警備で3年経験して技術職に。 技術職で5年経験して営業職、若しくは転勤。 ↓ 営業職 ↓ ……… 警備職は20代、30代前半までなら出来ると思いますが、それ以降は内勤に異動したいと考えています。何故なら結婚した後の人生を考えているからです。 なので最初のうちは配属先が警備職だとしても資格を一通り取ろうと思います。 技術職になったら電工2種、消防設備士甲1,4も取ろうと考えています。 そして、営業職。何も経験していない営業職より機械警備と技術職の経験をした営業職の方が強いと感じます。 このキャリアプランはどうでしょうか。転職するとしても同じ警備会社で入ればある程度の立ち位置からキャリアスタート出来ると思います。 アドバイス等ありましたら是非お願い致します。例えば、異動申請はそんなにうまく行かない。など。
元社員です。 キャリアプランを持つ事は素晴らしいと思いますが、少し助言させて頂きます。 1.技術職希望と言う事ですが、警送と施設はお勧めしません。(理由)警送:キャッシュレス化が叫ばれてる昨今、衰退がほぼ確実な業種。施設:グループ会社が9割。本体は一部の地域しかしてません。グループ会社や同業他社に転籍(転職)を希望なら、良いかと。現業なら、技術職と機械警備だけに絞った方が良いと思います。 2.営業職も視野に入れているのであれば、更に上を目指しましょう。アルソックはグループ会社を含めると約4万人いる企業です。中小企業にないメリットを活かしてください。例えば、本社企画職を希望して、霞ヶ関の各省庁への出向、大手企業への出向、海外赴任(主にアジア圏)、在外公館(外務省出向)等で知識と人脈を広めてください。 3.以上の経験を経て、アルソックに残り上を目指す(司令以上)。転職するを選択すれば、良いと思います。 異動希望は出せますが、必ずしもそれが叶う訳ではありません。自らアピールして行動しなければ、社員数が多い企業なので、埋もれてしまいます。現業部門は同世代より収入が多いと錯覚するかも知れませんが、それは残業の対価なので、冷静に判断しましょう。警備会社と揶揄する人達はいますが、せっかく大手企業に入社する訳ですから、その利点を最大に使わないと損です。ご自身の成長の為に頑張ってください。
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