年から5年経験を積んで頂くことになります。 とメールが来ました。 当方関西在住です。 わざわざ東京まで行って3-5年研修を受ける必要性が感じられません。 何故なのでしょう? よろしくお願い致します。
まず本社に配属ということは未経験からはじめられる案件が多く、 そこで技術を身につけて欲しいということだと思います。 地方は特に経験者ニーズが高いと聞いたことがありますので、 そういった理由だと思います。
違いますね、元々東京に来てもらう為にそうしてるに過ぎません。 そして、殆どが現場監督に誘導されます。求人は事務と書いているのに、事務と現場監督は全く違いますね。 また、3年〜5年とありますが、そもそもここの平均在籍年数自体が、そんな長くなく確か2年ちょいだったと思います。採用する気が無いのではなく、そこまで在籍しないだろうという見込みだと思います。
その3-5年で金太郎飴にされるんじゃないですかね?! 『お客様!ご安心ください。我が社の派遣はどの社員を採用していただいても同じレベルの仕事ができます!』 が売りなんでしょうね!!!
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