夢真ホールディングスでは未経験歓迎で採用を行っているそうですね。 自分も経験したことのない職種にチャレンジしてみたいと興味を持っています。 具体的にはどのような研修を行うのでしょうか？

ぼくも夢真に入社したいなと考えていたので調べていました。 研修制度があるので未経験者でも採用してくれるんでしょう(^-^) 講師の人が12人いらっしゃるようで若い方もベテランっぽい方も男性も女性も。 講師を紹介しているページもあったので見てみるとイメージが沸くと思います！！ さて肝心な研修内容ですけど、社会人としてのルールから建設現場でのルールを教わります。 安全第一の世界ですからね、当たり前なことでもイチから教わっていくそうです。 これらは入社してすぐの『導入研修』というものです。 そして入社後1か月で『フォローアップ研修』が始まります。 ・建設現場の状況把握 ・事務所内での庶務 ・朝礼対応 ・事務所掃除の仕方 などの夢真の社員として覚えておくべきことがらたちでしょうか。 2か月目もフォローアップ研修を引き続き。 3か月目で『工程管理研修』そして少しずつ慣れてきたなという6か月目で『品質管理研修』が行われます。 その後1年たち2年たちと社歴を重ねるにつれ高度な研修があるのでどんどんステップアップしたいと思っていたぼくからするととても有難いです。 随時、安全講習やマナー研修もあるみたいです(^^)