受けましたが、今まで就職するのに保証人がいるという話を聞いたことがなく不思議に思ったのと、そもそも現場監督なんて素人ができるものなのか、と思うところもありますが。 ご存知のかた教えていただけると有難いです。
派遣ではあまり聞きませんが、正社員で採用された場合は保証人を求められます。それは結構普通にあります。 現場監督は、素人であれば補助者として勤務して、現場の雑用をさせられることが多いですね。ただ、派遣社員として現場監督を目指されるのはオススメしません。 現場監督は、当然現場がたっている期間の数年間に常駐となりますが、請け負った建設会社も限られた期間を転々とする現場監督をなかなか確保しきれない状況で、派遣の現場監督は重宝されます。 でも、現場によっては環境が悪かったり、長時間労働だったり、現場監督はなかなか人材が育たないのも事実です。正社員でも一から教えられる環境に無いのに、派遣社員で素人だったら指導・教育もかなり難しいので、育たない可能性が高いと思います。 派遣会社では、夢真、TAK、などよく聞きますが、あまり良くない評判も聞き及びます。
丁寧な回答ありがとうございます 派遣で現場監督はとても難しいことであると伝えて見ようと思います 皆様ありがとうございました!
>通常の会社であれば、雇用する人が将来会社に対して、何らかの損害を与えた場合に備えて身元保証人を求めますよ… 雇用した人が、重大な過失によって会社に損害を与えた場合、身元保証人は雇用された人とその損害を賠償する責任を負うという、「身元保証ニ関スル法律」による契約となります。 ただし、身元保証人は、連帯保証人とは異なり、その責任の範囲が限定されていますので、依頼される方にしっかり説明しませんと、連来保証人と勘違いして承諾していただけない場合があります。 未経験者が現場監督を行うことが出来るか、これは現場の状況や、入社後の研修内容等が判りませんと何とも言えませんね…
職種に関係なく 身元保証人:通常は所得のある父親など 連帯保証人:兄、弟、叔父などの親族か知人でも可能 をもとめられます。派遣元に作成用紙の要求と2名の 続柄の制限など普通の上記でよいか問い合わせてから 印鑑の前に誰に依頼するかを決める必要があります。 普通は身元の保証だけですが、損害賠償的なことを 要求されているか派遣元にきかないと、簡単に印鑑は 押してくれないと思います。
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