ヒューマンエラー原因により、解雇という結果になったんですけど、どう対処していけばいいのかまったくわかりません。

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• 派遣先は人事に口出せません。出来るのは人員交代です。 １．その派遣先を終了し、別の派遣先に行けば良い事です。 2．その派遣先以外の仕事先しかなければ、貴方の仕事は無いです。すんなり、辞めるしかないです。 3．懲戒解雇にはできませんし、助成金を貰っている場合は解雇に出来ません。その場合は自主退社しか道はないです。 また、１か月間の有給期間中は転職活動はしなかったのですか。せめて、情報収集活動に励めばよかったのではないでしょうか。辞める事が避けられない。直ぐに仕事が欲しいのなら、ご自身で探すしかないです。 たった一つの企業へ入っている請負の会社は、元受からそっぽ向かれたらそれで終わりです。 此れで懲りたのなら、人材会社や請負会社ではなく直雇用の仕事先を探したほうが良いです。

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  回答日2011/07/21 14:37:45

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  tad********さん

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