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ジョブ型ですし、男女、年齢関係無しです。 管理職には、やる気になればスキルなど体系的に学べる機会もあるからまずなれます。 現場経験をへて、拠点の係長から課長が王道ルート。一般には支店長です。 しかし、ストレス耐性ないと現場は厳しいですね。エリアで難易度変わります。 都市部はやはりかなり厳しいです。そこで認められると、部長や他部署も異動しやすい。
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