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身近な体験談を軽く書きます。 イオンはイオンモールのような大型店舗とイオンリテール(今はこう呼ばれているかわかりませんが)のような直営主体のテナントが多少入っている店舗で色々異なります。 社員の場合はイオン東北に入社すれば東北管内のみでの転勤でしたが、最近はその枠もなくなったので全国転勤可能のクラスまでランクを上げておかないとやや勿体ない形になりました。 私が居たのはイオンリテール型の直営主体の店舗の食品部門でした。契約社員の方は古くから居る方で特定部門(日配、生鮮、グロッサリー等)を発注、品だし、催事の設営等を行っていました。 年中無休の長時間営業なので勿論シフト制でしたので早く上がれる日もあれば閉店後まで時もあるのでそこを許容できるかは大きいかもしれません。 大きい会社ですので特段ペナルティの様なものもなくミスで身銭を切る様なことも無いとも言えます。
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よくも悪くもお店の責任者の色が出ます。 労働者の配置や守備範囲なども責任者の采配である程度変わってきます。 また、人間関係の構築で仕事のしやすさは正直結構変わるので一匹狼での仕事はまず厳しい。 数字を上げて昇進を目指すなら大型店の方が可能性はありますがその分気にかけることも多いのでバランス感覚が問われます。 小売りはどこも似たようなものですが、イオンの場合は郊外の大型店舗以外にも、言うなれば結構田舎のイオンタウン等に配属の可能性もあるので家庭がある場合は留意したいところです。 ゴリゴリに昇進を目指して東日本と西日本を何度も行ったり来たり転勤した人も居ましたが地域の特色を見るためには理に叶っているかもしれません。
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