猿田興業株式会社のクチコミ一覧
猿田興業株式会社のクチコミ一覧
- 雇用形態
- 入社形態
(正社員) - 評価別
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
若い人は貴重な人材なのでどんどん給料は上がっていきます。 会社側も若い人を確保したいと思っているので、他の社員よりは良い待遇をしてもらえます。 またボーナスも毎年必ず付与されるので、ありがたいと思います。 研修も多く、タメになることばかりです。
良い点年収・給与制度・待遇
- 契約顧問
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 介護中
- 2019年頃
年齢や勤務年数に関わらず、実績や成果による待遇をしてくれた。私自身40代前半に役員になり、月給から年俸契約になり厚待遇を受けてました。人事では、中途入社でもハンディキャップがなく登用してたので、中間管理職の意識は高かったと思う。
この会社の求人をチェック募集中
秋田市／消防設備保全（営業管理職）／年休123日／福利厚生
- 秋田県秋田市
- 年収375万円〜600万円
- 猿田興業株式会社 【秋田市】消防設備保全（営業管理職）/年休123日/福利厚生◎ 【仕事内容】 【秋田市】消防設備保全（営業管理職）/年休123日/福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 営業管理職として、消防用設備の営業・整備・点検業務を担当。メンテナンス契約企業との連携や法令遵守の対策指導を行うとともに、以下のような指導育成および組織マネジメントをお任せします。 ●営業計画の立案と指揮（メンバーを指揮し、目標達成につなげる） ●行動管理・案件管理（進捗管理やアドバイス） ●部下育成（メンバーの強みを伸ばし、弱みを克服するための育成計画策定と実行） ●課題解決（問題に優先順位をつけ、…
採用 ／ 「総務人事管理職」地域密着の安定企業で組織と人を支える制度設計・育成まで幅広く担当／秋田で腰を据えて働く／年休124日×残業少なめ×U・Iターン歓迎
- 秋田県
- 応相談
- 【職種】人事＞採用 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集ポジション 総務・人事部門の管理職として、会社全体の円滑な運営を支えるため、組織管理や人材育成・各部門のサポートをお任せします。 ■仕事内容 ・労務管理（社会保険・給与・勤怠管理・労働災害対策等） ・人材採用（採用計画・求人・会社説明会・面接等） ・人材育成（新人研修・OJT・OFFJT・研修企画実施） ・制度・環境整備（福利厚生の充実・労働規則の作成改定・ハラスメント対策等） ■ポジションの魅力 地域に根差した安定企業で、人と組織の成長を支える人事として…
法人営業 ／ 「営業管理職」業界未経験歓迎！消防防災設備の提案・メンテナンス業務を統括／地域の安全を支える安定企業／秋田勤務・UIターン歓迎部下育成×組織マネジメントでキャリアアップ
- 秋田県
- 応相談
- 【職種】営業＞法人営業 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集ポジション 営業管理職として、消防用設備の営業・整備・点検業務を担当し、メンテナンス契約企業との連携や法令遵守の対策指導を行うとともに、チームメンバーの指導育成および組織マネジメントをお任せします。 ■仕事内容 ・消防防災設備の設計、施工、保守管理や点検、労働安全衛生関連商品の販売もしくは、ビル用建具工事、建築板金、建築金物製造販売に係る営業管理 ・営業計画立案と指揮、メンバーの行動や案件管理、部下育成、課題解決等 ■ポジションの魅力 建物が複雑化し、…
良い点職場の雰囲気
- 契約顧問
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 介護中
- 2019年頃
社員に対する気配りを大事にしてるれる。給料や賞与だけでなく、記念日・冠婚葬祭等は一歩上の規定でしたし、ローカル中小企業では珍しい、社員・家族専用の温泉保養所を開設、よって職場雰囲気は家族的意識があった。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
一定の金額に達すると、その後の昇給が1年に1000円しか上がらない。 残業代を当てにしないといけない。 残業する職場は月に30から40時間残業するので、自由な時間があまり確保できない。 手当がない。
良い点退職検討理由
- 生産管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
退職を決定づける理由としては主に２つ 1.年間休日の少なさ 2.仕事量に対しての給料の低さ 休みに関しては夜勤明け休みが指定休に使われるので夜勤明けは地獄です
この会社の求人をチェック募集中
秋田市／消防設備保全（営業管理職）／年休123日／福利厚生
- 秋田県秋田市
- 年収375万円〜600万円
- 猿田興業株式会社 【秋田市】消防設備保全（営業管理職）/年休123日/福利厚生◎ 【仕事内容】 【秋田市】消防設備保全（営業管理職）/年休123日/福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 営業管理職として、消防用設備の営業・整備・点検業務を担当。メンテナンス契約企業との連携や法令遵守の対策指導を行うとともに、以下のような指導育成および組織マネジメントをお任せします。 ●営業計画の立案と指揮（メンバーを指揮し、目標達成につなげる） ●行動管理・案件管理（進捗管理やアドバイス） ●部下育成（メンバーの強みを伸ばし、弱みを克服するための育成計画策定と実行） ●課題解決（問題に優先順位をつけ、…
採用 ／ 「総務人事管理職」地域密着の安定企業で組織と人を支える制度設計・育成まで幅広く担当／秋田で腰を据えて働く／年休124日×残業少なめ×U・Iターン歓迎
- 秋田県
- 応相談
- 【職種】人事＞採用 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集ポジション 総務・人事部門の管理職として、会社全体の円滑な運営を支えるため、組織管理や人材育成・各部門のサポートをお任せします。 ■仕事内容 ・労務管理（社会保険・給与・勤怠管理・労働災害対策等） ・人材採用（採用計画・求人・会社説明会・面接等） ・人材育成（新人研修・OJT・OFFJT・研修企画実施） ・制度・環境整備（福利厚生の充実・労働規則の作成改定・ハラスメント対策等） ■ポジションの魅力 地域に根差した安定企業で、人と組織の成長を支える人事として…
法人営業 ／ 「営業管理職」業界未経験歓迎！消防防災設備の提案・メンテナンス業務を統括／地域の安全を支える安定企業／秋田勤務・UIターン歓迎部下育成×組織マネジメントでキャリアアップ
- 秋田県
- 応相談
- 【職種】営業＞法人営業 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集ポジション 営業管理職として、消防用設備の営業・整備・点検業務を担当し、メンテナンス契約企業との連携や法令遵守の対策指導を行うとともに、チームメンバーの指導育成および組織マネジメントをお任せします。 ■仕事内容 ・消防防災設備の設計、施工、保守管理や点検、労働安全衛生関連商品の販売もしくは、ビル用建具工事、建築板金、建築金物製造販売に係る営業管理 ・営業計画立案と指揮、メンバーの行動や案件管理、部下育成、課題解決等 ■ポジションの魅力 建物が複雑化し、…
不満な点職場の雰囲気
- 生産管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
設備としては倉庫の中雨漏りだらけで製品がぬれまくっています。 生産自体も物が悪いです。 改善をだしてもなにも直していただけない ケチな企業だとおもいます
その他（清掃・整備・メンテナンス・警備）業界の求人
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- 年収・給与制度・待遇9件
- 仕事内容4件
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- テレワーク・リモートワーク0件
- 人事・評価制度2件
- 入社理由・入社後ギャップ0件
企業の選考に関するクチコミ
- 中途採用面接・選考1件
- 新卒採用面接・選考0件
猿田興業株式会社の
求人情報
秋田市／消防設備保全（営業管理職）／年休123日／福利厚生
- 秋田県秋田市
- 年収375万円〜600万円
- 猿田興業株式会社 【秋田市】消防設備保全（営業管理職）/年休123日/福利厚生◎ 【仕事内容】 【秋田市】消防設備保全（営業管理職）/年休123日/福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 営業管理職として、消防用設備の営業・整備・点検業務を担当。メンテナンス契約企業との連携や法令遵守の対策指導を行うとともに、以下のような指導育成および組織マネジメントをお任せします。 ●営業計画の立案と指揮（メンバーを指揮し、目標達成につなげる） ●行動管理・案件管理（進捗管理やアドバイス） ●部下育成（メンバーの強みを伸ばし、弱みを克服するための育成計画策定と実行） ●課題解決（問題に優先順位をつけ、…
採用 ／ 「総務人事管理職」地域密着の安定企業で組織と人を支える制度設計・育成まで幅広く担当／秋田で腰を据えて働く／年休124日×残業少なめ×U・Iターン歓迎
- 秋田県
- 応相談
- 【職種】人事＞採用 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集ポジション 総務・人事部門の管理職として、会社全体の円滑な運営を支えるため、組織管理や人材育成・各部門のサポートをお任せします。 ■仕事内容 ・労務管理（社会保険・給与・勤怠管理・労働災害対策等） ・人材採用（採用計画・求人・会社説明会・面接等） ・人材育成（新人研修・OJT・OFFJT・研修企画実施） ・制度・環境整備（福利厚生の充実・労働規則の作成改定・ハラスメント対策等） ■ポジションの魅力 地域に根差した安定企業で、人と組織の成長を支える人事として…
法人営業 ／ 「営業管理職」業界未経験歓迎！消防防災設備の提案・メンテナンス業務を統括／地域の安全を支える安定企業／秋田勤務・UIターン歓迎部下育成×組織マネジメントでキャリアアップ
- 秋田県
- 応相談
- 【職種】営業＞法人営業 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集ポジション 営業管理職として、消防用設備の営業・整備・点検業務を担当し、メンテナンス契約企業との連携や法令遵守の対策指導を行うとともに、チームメンバーの指導育成および組織マネジメントをお任せします。 ■仕事内容 ・消防防災設備の設計、施工、保守管理や点検、労働安全衛生関連商品の販売もしくは、ビル用建具工事、建築板金、建築金物製造販売に係る営業管理 ・営業計画立案と指揮、メンバーの行動や案件管理、部下育成、課題解決等 ■ポジションの魅力 建物が複雑化し、…
オファーサービス
猿田興業株式会社の
会社概要
- 本店所在地
- 秋田県秋田市山王６丁目１番１号
- 従業員数
- 212人
- 設立
- 1961年8月
- 代表者名
- 猿田知久
- 資本金
- 1,500万円
- 決算月
- 3月
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