ABCマートの違法残業（サービス残業）の問題点はどこでしたか？

これは、ブラック企業対策法の一環です。東京と大阪の労働局にブラック企業特別班があり企業名公表の第１号なんです。 本来残業というのは、過半数従業員代表又は過半数を組織する労働組合と会社が３６協定という労使協定を結び月４５時間を上限に残業を協定を締結することにより合法化しています。 “しかしＡＢＣマートは月１００時間の過労死ラインの残業”を強要していました。 労働基準監督署は再三に渡り指導や是正勧告を行わなかった為今回の刑事告発になりました。 本来、刑事責任を問われるのは管理監督者である取締役などですが、店舗の店長という中間管理職も刑事責任を問われ前科がつくことになります。 中間管理職の方は労働基準法など知らないと前科ものになる可能性があるということです。 これを機に現場の労働者は労働基準監督署にどんどん告発しブラック企業を壊滅しなければならないです。 泣き寝入りしても放置しても、ブラック企業はなくなりません。 ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる！つまり行使することです。そして倍返しです。 最後に昨年のブラック企業大賞やhttp://www.youtube.com/watch?v=T-uOOgY3YEI&sns=em その他のブラック企業やhttp://www.youtube.com/watch?v=XZnqUG_wRvY&sns=em ショップ９９裁判の動画をご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=xFlI_ociGak&sns=em