はじめまして。 就職活動中で質問させていただきたいことがあったので、こちらを利用させていただきました。 先日ABCマートから内定をいただいたのですが、ネットで労働条件などを見ている

その他の回答（2件）

• 私はバイトでしたが・・・・。 私が働いてた店舗は田舎ですがそこそこ忙しかった店です。 種類も多く、平日は３０万、週末で１００万越えの店舗でした。 社員２、バイト４で、平日３～４人態勢、週末５～６人態勢でしてました。 社員は希望休は出すことがほぼできず、月５～６回という感じでした。 ただし、繁忙期後に冬休みや夏休みなどの連休をかわりばんこにとることができます。 社員は基本フルタイム、休日出勤、サービス残業でした。 バイト、特にその店に主婦パートさんがいる場合、その方を優先しないといけません。 なので「予定が全然入れれない」となげいてますよ。 ノルマはもちろん課せられます。バイトもです。社員は率先して売り上げを取らないといけません。 個人売り上げがPCで見れるのですが、バイトに負けたら叱られます。 極端な話ですが、バイトが２０万売ったら、社員はその倍は狙うとか・・・・・。 仕事量も多いです。 社員がする日々の業務は売り場変更、発注がメインになると思います。プライス作りや検品等はバイトもできますので。 ほぼ毎日売り場変更があります。（新作入荷や店間移動で商品が抜ける、売り切れるなどで）１面変えればよいというわけでなく、１日で３面かえたりなどもあります。 靴についての知識も必要になります。 あなたが男性ならば、女性靴についての知識を、あなたが女性ならば紳士靴の知識を・・・。 また、メーカーの勉強会や、他店へのヘルプ（エリア内なら県外もあります）もあります。バイトも他店ヘルプありますが、ほぼ強制です。前日に「明日××行って」と言われる時があります。 給料に関しては知らないのですが、ボーナスはあるときある人に聞いたら１．５か月分ぐらいと言ってました。ホントかどうかは知りませんが・・・・。 ほかにも、バイトへのケアも必要になります。 店長さんたちになると年が１０近くはなれたバイトもいたりします。そうなってしまうと一番年が違い社員がケア・フォローをしないと、その子は一瞬で仕事をしなくなり辞めていきます。 私はバイトでしたが下の子たちのケア・フォローを任されてました。 正直嫌になりました。。。。。 あ、あと、白髪が増えて、体重も増えます（笑）

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  回答日2014/04/26 17:56:00

  lyn********さん

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• アパレル系はどこも薄給でしょ 業界のもんだいだからしょうがいね 手取りで15万いかないかもね。 ボーナスは申し訳程度に10万 休みは閑散期の平日にシフトで。 実家住まいじゃないと生活にならんから、キャバやってる娘が多いね。 キャバは美容師かアパレル

  回答日2014/04/26 15:31:50

  yuu********さん

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