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ABCマートが「かとく」調査により検挙された件について質問です。 Twitterや匿名BBS等を見ていると「サービス残業が100時間超え」しているとするものが多いです。

しかし、私が新聞を読んだところだと「労使協定を超えた100時間の残業させていた」であったと思います。 サービス残業なのかただの時間外労働なのかで、問題は全く異なります。 「かとく」はABCマートのどのような点を違法だとして認定したのでしょうか?

質問日2015/07/05 16:32:42
解決済み2015/07/11 20:43:52
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ベストアンサー

>「かとく」はABCマートのどのような点を違法だとして認定したのでしょうか? 日経によると違法な長時間労働です。 残業代は支払っていましたが、上限の一ヶ月45時間の残業を強要していて改善勧告を出したが改善されなかったので摘発したということです。 厚労省 時間外労働に関する基準(pdf) http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kantoku/dl/040324-4.pdf 36 協定で定める延長時間は、最も長い場合でも次の表の限度時間を超えないものとしなければなりません。 1週間 15 時間 2週間 27 時間 4週間 43 時間 1ヵ月 45 時間 1ヵ月100時間は法定の2倍以上の時間外労働です。 時間外労働の取り締まり強化は、失業率改善効果があるので不況の先進国はどの国も積極的に行っています。

回答日2015/07/08 16:40:31

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