先日 株式会社ハローズというスーパーの内定をもらいました。 岡山に本社がある会社なのですが、そこの新人研修が厳しいというのを聞いたのですが本当でしょうか？

小売に居ましたがが、全体かな？厳しいというか新卒なら、最初は1日ひたすら挨拶の練習からお辞儀の角度、声の大きさまで1週間は続くでしょう。 本社や合宿など店舗ではない場合は大体、コレからスタートです。一つでもおかしければやり直し。ずっと出来なければ皆の前で1人出来るまでやり直しは当たり前にやります。 レジや詳しい説明は店舗研修に行くまでない会社が多く、本社や合宿では店舗の簡単な流れの説明や挨拶のみで、お客の前に制服で立っても失礼にならないくらいの教育しか行われないかと。 本社などの新入社員の教育は学生気分を抜くために、本来は優しい人間でも意図的に厳しくしたり、怒鳴ったりする傾向がありますよ。