夜勤帯で働いていますが、基本的にやることは毎日変わらないので慣れれば楽です。 あとはやっぱり一緒に働く人によるかと思います。 シフトも私の所は毎月融通を利かしてくれたりもするので、店舗ごとに違うのかなといった印象。 あと人手不足なのもあり、繁忙期は大変そうです。
まだ、今のところ退社していませんが転職したい理由として、直接雇用のパートやバイトに比べて派遣に対する風当たりが少しキツいとか冷たさを感じる事も少しあります。従業員とは違うけど遅刻も病欠もせず頑張ってるのに残念だなと感じる。 実働時間も直接雇用のパートやバイトだとこの日は4時間とか6時間とか割と融通が利くけど、派遣は契約時に決めた通りでしか働けません。多分、シフトを作るのが面倒臭いからでしょうね。 派遣は直接雇用のバイト以下の待遇なのが1番の不満ですね。同じような業務でこちらの方が出勤日数も多くて長時間働いているのに派遣だと待遇がかなり低いので頑張るのが損だなとなってきます。
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雰囲気は人それぞれ感じ方があると思うが、まあ普通くらいか。基本的にすれ違い時はお疲れ様ですと声を掛けたり出勤時や退勤時に挨拶するのがマナーだが守れてない学生が多い。これは入社時にSIあたりが厳しく教えてないのが原因だろうね。レジだが休憩も取れる。希望休もだいたい取れる。残業や欠勤者の代わりの出勤も私は派遣なので最初に断りました。実働時間や休みの曜日を固定するのも希望通りで感謝しています。 私はハローズの従業員ではなく派遣社員なので、固定休の日を一部有給扱いにして自由に使っていました。直接雇用だと月に3日迄とかでしたね。希望休はプライベートな理由も書く必要があります。
作業場に社員の人が居ないことも多くて パート歴の長い人や仕切るタイプの気がキツい人が勝手にリーダーみたいになっていて、仕事がやりにくいことがあります。 夜勤務は、特に年配のオバチャンが多くて、しかも勤続年数が長い人も多く、なかなか馴染めない感じはあります。
成形、焼き、揚げ、品出しの4つの持ち場に1人ずつ入っているときでも時間ギリギリで残業することが多いです。5分区切りで残業代が出るので構いませんが、年末に近づくと扶養内の枠を超えそうになり、調整をしないといけません。4つの持ち場に3人の時は仕事は終わりません。パンを出す量を変えるようにしてほしいです。
いくつかの種類がありシフトによって自分のすることが変わります。たまに連続して同じことをすらようになる時もありますが飽きずに仕事をすることができます。 することも増えたりするので楽しく仕事をすることができるはずです。 自分がその商品を作ることに携わっているとお店の商品を好きになると思います。 立ち仕事で疲れますがやりがいはあります。
大きな会社なので福利厚生がしっかりしていて、契約通りの勤務日数でのシフトです。時期によって残業もありますが、強制じゃないので 出来ない時は帰っても良く、車で出勤だと交通費もちゃんと付きます。お誕生日月には手当てが付いたり、皆勤手当ても付きます。
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やりがいはあります!頑張ったらやっぱり売り上げはあがるし、目に見えて商品が売れていくので、その辺は楽しいなあと思ってきます! あとは、タイム社員さんを育てたり、アルバイトの子を育てたりして、成長を見られるのも楽しいと思えるところであります!
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