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仕事内容は品出しやレジ打ちなど、いろいろあります。この会社に入ったばかりの時は先輩が仕事のやり方を教えてくれました。 難しい作業は少ないので、慣れれば簡単だと思います。 これまでにレジなどやり方が変わる時もありましたが、店長やチーフやACがその時に教えてくれました。
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リモートワークで面接を終えましたので難しい質問などはありませんでした。初めてリモートで面接を行ないましたが、人との接点が無いため良いかと思います。選考と言うよりはただ店に買い物に行った時に私が働きたいと友達に持ちかけ面接をするきっかけにはなりました。その時の店長さんも人がよくすぐに対応してくださったので大変嬉しく思います。すぐに合格を頂きありがとうございます。これからも頑張りたいですね。
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午前中から品出しのアルバイトです。オープン時にはしっかり研修がありますが、途中から入社してくるアルバイトには、研修がなく、アルバイト同士で教えていく感じです。教える時間も考慮なしなので、社員が教えて欲しいです。重い物を持つので腰が痛くなります。お肉や野菜は、売れていなくても、本部の適当な予想で毎日どんどん大量に入荷してくるので、積み下ろしだけで時間がかかります。その分、廃棄の量もすごいです。こんなに廃棄を出していいのかすごく考えます。2、3ヶ月ごとに店長や社員が次々に代わっていきます。色々な店舗でぐるぐる回っているようです。まともな店長や社員は少ないです。店舗をどんどん増やしていますが、その分キチンとした人ではなく、変な人もすぐに店長にしてしまうようです。その下で働かされるのはすごく不満です。アルバイトやパートが色々な不満を言う先も分からないので、2、3ヶ月間我慢するしかありません。
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筆記試験がなく、面談や面接のみの選考でインターンシップに参加すると早期選考に参加できる。うまくいけば年内に内定をいただくこともできる。 またインターンシップも面談もプライベートブランドのお土産をいただける。採用担当の方々も若くフレンドリーで話しやすい雰囲気を作ってくれる
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一次面接は雑談のような形で進み、その後に企業説明会の案内をされるため、一次面接は仕事内容がよくわからないまま進められる。二次面接では選考フローが伝えられていなかったため、その場で内定と言われた時は多少戸惑った。聞き間違いかと思ったほどであっさりと決まりすぎた。社長面談やその後の面談に参加せざるを得ない雰囲気がある。
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面接は、ESの提出や適性検査の受験なしで受けられました。その分、一次面接や二次面接で自分自身の経歴や考え方について問われるので、改めて自らの人生経験を振り返っておくことが重要だと思います。志望動機やキャリアプランなどについては言葉足らずでも説明を交えつつフォローしていただけたので、事前の説明会の内容をおさらいして軽く整理しておけば十分だと思います。
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ただ面接はやはりリモートワークではなく対面面接で行なったほうが、店の内容や雰囲気が分かるので対面面接を早く望みます。リモートだと店長さんの顔などもわからないため非常に残念でなりません。リモートワークをするのであれば店と連携し、ビデオでも店の店長さんの顔を写してリモートワークをするべきだと思います。この先コロナがどうなって行くかは分かりませんがそのように出来る日があることを願うばかりです。みんなで頑張ってコロナを終息させたいですね。
投稿日:
職場に関しては従業員やお客様が、日常の会話などしながら接してくださるのはとても喜ばしいことだと思います。しかも常連の人は毎日のように来て下さっているので、大変嬉しいですね。この雰囲気がいつまでも長く続けられる環境でありたいですね。今のメンバーで頑張って行きたいですね。今の職場が長く働ける事を期待しています。
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