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店頭ではレジ、品出し、接客などよくあるアパレル販売。裏の仕事は不良品の発送、他店で売れてるものは他店舗への発送、週に1回全てのマネキンの着せ替え、新着の服は売り場の前に出す、スカートとズボンは一緒のレーンに置かない、長袖と半袖は一緒に置かない、畳む商品は20cmで揃える、左がボトムなら右はトップス、後ろにはアウター、などコーデ一式を組みやすいようなマネキン周りにするなど細かいルールがあり売り場を作るのに頭を使います。綺麗にまとめれたときや売り場構成を思い浮かんだ時はやりがいを感じます。
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シフトを組まれたら、絶対に休めないようになりました。生理痛で来れない場合は、一人が完全な通しで、食事すらレジの下に隠れて接客を気にしながら食べる有様でした。休めない、代わりがいない、こんながんじがらめなシフトが怖くなり、早々にアルバイトを辞めました。体調が悪いため、辞表を出しましたが、辞める1日前にムリを言ってやめたら、払うべき給料が、一日分は計算されていなかったため、ペナルティーのようになったのかと思いました。入っていきなり、社員なみに一気に覚える事を要求されます。間違えて謝ったら、謝ってすまない。どうするつもりかと、追い詰められて、店の中で立ちながら泣いてしまいました。これで、自律神経失調症になり、寝ていたら幻覚がおこり、天井に大きな蜘蛛が張り付く姿が見えて、体力も必要な販売でしたが、一番キツカッタのが、副店長によるイビリでした。彼女が怖くて、本当に具合が悪くなりました。
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店長やスタッフの仲が悪い店舗だと、1日中悪口を聞くことになります。 単価の安い商品を扱っているので客層もそれにあった方が来ます。お客様が原因で破損した商品のクレームがくることが珍しくないです。 シフトは最低限の人数で回してるので、急な変更には柔軟に対応できないです。 連休の希望を取れるのは最大で3連休です。それ以上は雰囲気が険悪になりますが、これは本当に店舗次第なので店長とスタッフがサポートしてくれるところなら取ってくれると思います。
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昔からいるベテラン店長が好き勝手していて、それを会社は知っているが何も言わないので若い人は働き辛いと思う。 バイヤーやブロック長は若い世代に変わっているイメージもないし、何も新しいことがないと思います。 パレモで働いていて一番勉強になったのは「人は自分の都合の良いように嘘をつく」というのが、身を持って知ることが出来たことです。 それは、お客さん、スタッフ、上司、いろんな方をみて思いました。
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ショッピングセンター内の店舗業務でしたので、どの店舗に異動しても設備環境は良好でした。又、女性のみの店舗でしたが、業務は勿論、プライベートの相談も出来たので人間関係も良好でした。 しかし、近隣店舗は良い話ばかりではなさそうでしたので勤める店舗によって人間関係も変わるのだと思います。 上司は皆さん良い人ばかりですが、教育が上手な方に恵まれると自身も成長出来ます。
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最低賃金スタートなのと、扶養内で働く人はまだ全然金額オーバーなく余裕があるのにぎりぎりの金額まで稼げませんでした。副業をプラスしても、まだ扶養内でいけそうな金額です。
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女性の多い職場だったので、店長が変わる事により初めはギクシャクもしたりすることもあったが、 気づいたらいつも、パートさんたちがついて来てくれてた。 みんなで目標に向かって頑張れた。
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店長の熱意があり、サブがきちんと店長をサポート出来ている店舗だと具体的にどんなことをやればいいのか提示してくれるので、1日が早く終わります。 基本的に大きいショッピングセンターに入っているので、店舗は綺麗です。 仕事終わりにショッピングセンターで買い物して帰れます。
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店舗での接客販売業務なので、テレワークやリモートワークは原則ありませんが...
入ったばかりのときこちらから話しかけるのは躊躇していたのですが、勤務中以外の休憩時間など誰も…続きを見る
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