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志望動機であったり、学生時代(ゼミの内容やサークル活動など、人それぞれ異なる質問であった。)また家具を志望する理由やキッカケなどを聞かれた。突拍子のある質問はなかったため、答えやすかった。また、担当者の方々も笑顔で頷きながら聞いてくださって、とても話しやすく雰囲気は良かった。最終面接前は、他の学生と話す時間があり、そこで緊張感をほぐすことが出来ます。
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私のときは、会社説明会ののち一次面接が店長面接、各店の店長が6名ほど集まり、その店長のブースに学生が回っていく面接というか面談と言った感じです。二次面接までに店舗周りや見学や現社員への面談など現場の雰囲気を確認、複数の店舗についてどんな印象だったかなど聞かれます。店によっての規模の違いや、取り扱い商品、従業員の動きや働き方をイメージしながら見学すると、具体性のある受け答えができます。その店店の改善点や「私ならこうしたい」など展望を持って話すとよいでしょう。4次面接までありますが、人事、事業部長、教育部長、副社長(現社長)、社長(今は亡くなられた会長)の5人面接のときはさすがに緊張しました。そこをクリアすると人事からの確認、面談と言った感じです。
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