常に求人が出ている企業は人手不足の可能性があり、何の目的で求人を出しているかを調査する必要があります。例えば増員のためとか書いてある場合が多いのですが、それだと常に求人が出ているのも変な気もします。やはり欠員と考えると正しいかもしれません。 実は大手の企業でも中に子会社や請負会社が入り込んでいる場合があり、社員を雑に扱うことがあります。直接雇用と思いきやいつの間にか請負会社に配属される例も多く、そうなると人間関係が悪かったり、いじめや嫌がらせ、パワハラなどが起こるような職場環境であり、人が辞めていくケースが考えれらます。常に求人が出ている企業は少し注意してみておいた方がいいと思います。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
教育や研修は充実していると思う。新卒入社後、本社にて営業職技術職関係なくエスビー食品で働くこと、そして社会人として働くための新入社員研修が行われる。ビジネスマナ...
まだ新卒1年目であるため成長という面はほとんどない。しかしこれまでの研修や会社の上司を見ている限り、エスビー食品で働くためのスキルは大いに身につくものの、やはり...
得意先を早い段階で一人で任されるため実力がつく。直接ユーザへ提案できるため、採用になった際の…続きを見る
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
ヱスビー食品株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。