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給与がこれだけ低いにもかかわらず、職場の人間関係は良好です。営業会社によくあるような、恫喝、暴言、セクハラ、モラハラはほぼありません。なぜにこんないい人間が集まっているのか?神の采配としか思えない環境です。原因として良い人間が多く集まっているので、新しく入ってくる人間も同調効果、相乗効果で自然とそういうモチベーション、行動を意識するようになるのだと思います。
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ここ10年ぐらいでワークライフバランスの環境がかなりよくなっています。土日祝日は完全に休みです(一部の社員のみ突発的に出社有り。但し代休制度あり)有給消化も一部義務化されていて、通常の休暇と有給を合わせると年間130日 程は休みとなります。申し分ないと思います。
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これだけ休みは多いですが、給与は一部上場企業とは思えないほど、薄給です。薄給で休みが多くても結果何もできません。景気のいい土産話は驚く程聞きません。長年働いているとそれが常態化してしまうので、ワークライフバランスのレベルを高くしたい方、(盆正月は家族で海外旅行に行きたい、高級時計が欲しい、休みの日は予約困難な飲食店で食事がしたい等)は不向きです。
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基本驚く程人間関係は良好ですが、それでも一部社員に欠陥人間がいるのも事実です。ただしこればかりは配属ガチャ及び転勤ガチャによる運要素が大きいので自分ではどうすることもできません。もしそういうところに配属になれば、我慢し続けるしかありません。一応、社内私書箱的な物もあるので、そこに報告するのも手ですが、現に欠陥人間を欠陥人間と認識して雇用している、雇用し続けなければならない、会社の弱さがあるので、私書箱に投函しても無駄かもしれません。
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高給取りとは言わず、中流レベルの給与に達するのにも、他の一部上場企業に比べて年数は2倍から3倍を要するとおもいます。というか目指すべき目標年収によってはこの会社では不可能かもしれません。
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営業会社なので活気がありますがどちらかというと体育会系のノリなので合う合わないはあると思います。もちろん人にもよりますが、アットホームに接してくれる上役の方が多いので仕事はやりやすい雰囲気だと思います。結果を出せば評価してもらえるので成果次第では昇進も早いですが、管理職になってようやく同業他社と同程度の年収になるという感じです。
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とりあえず社員の知識レベルが低過ぎて御用聞きの延長にもならなかったです。 人によっての知識量と業務スピードの差がかなりありました。 パソコンのスペックやサーバーのスペック、通信規格などの基本的な事も知らない人が多くその為に時間を取られて非効率的な働き方をしている方が多かったです。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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