日清紡ホールディングス株式会社のクチコミ・会社評価（65件）
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不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
2019年に人事評価制度が改正され、自己の昇給や昇格が分かりやすくなった。この時に駆け込み昇格出来なかった人材がかなり流出した。年収に変化が無いように制度改定したが将来に失望する人材が多数生まれた。係長に成るには昇格試験があり相当な努力が必要であるが、給与は低い。同級生などと役職で比較されると辛い。係長で課長レベルの経営感が必要。
良い点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
まず私はお仕事体験的な形で訪問させていただいたのですが本当に社員一人一人の雰囲気がすごくよくて自分のことを担当してくれた方が手厚く指導していただき三日間本当に実のある時間だった記憶がありそれが決定に大きく左右されました
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良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給料は良いです。ただ、給料とワークライフバランスを考えるのかどちらかです。現代の日本において海外の働き方が進められております。月の残業は45時間から90時間以内と定められていますが実際にはもっとしている人も多いと思いますよ。そのため体力のある人が第一条件です。体力のない方に関しては、なかなかオススメできないというのが本音です。
不満な点面接
投稿日：
自分が志望している場所以外の情報についてもある程度調べてないといけない。面接で会社への理解度が低いと悪い印象を持たれる 最終面接前に推薦状が必要であり、合格した際は必ず入社する必要があるため、他の企業を通っても選ぶことができない。また、推薦状を要求する=合格の企業が多いが、落とす場合も普通にある。上記に加えて、選考時期が早くあまり他の企業を受けられない。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
学歴と年功序列色が強かったが、徐々に薄まりつつあるのは良い点だが、狭間にいる50歳前後には生きづらい空気がある。今後、変化を進めれば良い会社になると思えるが、評価制度としてはまだまだ減点評価が、主である。英語は加点項目で最低でもTOEIC600点は必須である。
良い点職場の雰囲気
投稿日：
職場内の雰囲気としてはすごく良いという訳ではなく、適度な人間関係があった。 グループになって話していたり、1人で居る時もあったが、職場の一人一人が仲が悪いという訳ではなくて、1人になりたい時になれた。 オフィス内は食品関係の場所なので、しっかりと掃除がしてある印象だった。
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良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
成長するかしないかは企業の責任ではなく自分次第だとは思います。なぜ自分が成長できないかは自分自身に通必要があります。会社の必要にする人は一生成長できませんので予めそこはご了承ください。ちなみに私は残業の後も個人で勉強しています
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日清紡ホールディングス株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 東京都中央区日本橋人形町２丁目３１番１１号
- 従業員数
- 19,226人
- 代表者名
- 村上雅洋
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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