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店舗で勤務の販売です。だいたいの所は、一人体制なので自分のペースで勤務できます。 接客、品出し、在庫管理や顧客管理、値下げ作業等色々あります。新しい商品が入荷して売り場を作るのも自分なので、やり甲斐がありますし、その売り場を見て親客様が来店されお買い上げいただけるのも嬉しいです。 担当営業さんも良い方が多いので、気持ちよく働かせてもらえます。解らない時は、確認もすぐ出来て助かります。
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店舗で勤務の販売です。だいたいの所は、一人体制なので自分のペースで勤務できます。 接客、品出し、在庫管理や顧客管理、値下げ作業等色々あります。新しい商品が入荷して売り場を作るのも自分なので、やり甲斐がありますし、その売り場を見て親客様が来店されお買い上げいただけるのも嬉しいです。 担当営業さんも良い方が多いので、気持ちよく働かせてもらえます。解らない時は、確認もすぐ出来て助かります。
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部長からの挨拶があり、大体他だと社長の挨拶のみなので珍しく感じた。現場の人からの話を聞けるのは貴重だと思う。本社の会社見学ができ、社員の方が実際に働いている様子を見られたのが就職後のイメージがしやすいと思う。
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一人体制なので休みのときは誰も管理してくれる方がいないので出勤したら商品整理から始まります。前日の売上送信等で午前中は潰れます。商品入荷もおおいので時間がない時は、一人の大変さも出てきます。 大体の店舗が2、3ブランドを一緒にやっているので、系統が違う商品を扱うのでカタログ等で知識などもあると良いのかもしれません。
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部署紹介で新人社員がTikTok のはやりのダンスを踊っていて、自分には合わない雰囲気だと思った。そういうのが合う人にはいいと思う。営業部長の挨拶は良くも悪くも会社の雰囲気が出ていたと思うが、アパレルはどこも同じような感じだと思う。
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ある年齢に達すると給料の20%カット。 その後も減らされる。 生活できないと訴えても副業禁止でバイトもできない。 営業部門は成績を達成すれば表彰などがありやりがいがあるが 管理部門(事務系)は全くなくとで差がある。
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企画の仕事量が多い。普通は品質表示や洗濯表示は生産の方がやってくれる仕事だが、部署内に生産がいないので、全てデザイナーが指示をしなければならない。そのほか出荷センターに返品や不良品が返ってくるので、枚数を数え、梱包する作業も月に一回あります。量販なので、返ってくる商品の枚数がたくさんあるので、とても大変でした。
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とにかく営業部門!とゆうイメージ。 管理部門は営業部門のためにセンターへ出荷応援出勤など縁の下の力持ちのイメージだが がんばっても営業の成績が悪いと給料も減らされるし決算賞与もない。何のために仕事してるのか?と心が壊れる。
投稿日:
当時はデザイナーメインで企画をし、そこから売れ筋を作り、そこの派生をMDが企画をしていた。いい意味でデザイナーは好きなものをデザイン出来てた。自由だった。展示会では売り場作りも任せてられていたので、自分の想いで売り場を作れた。そこから売れ筋が出たり、着用している人を見かけると本当に嬉しい。
特に繁忙期は残業が多く、ワークライフバランスは取りにくい。一緒に働くメンバーや管理者によって…続きを見る
休みが多くて有給休暇の消化にも積極的には取り組んでいます。ノルマなどがあります。最近は販売し…続きを見る
上司が、仕事内容把握出来てない為 残業するにも、いろいろ説明が必要。 少しめんどくさい。…続きを見る
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