あなたは、五月病です。 学校を卒業して、新しく規律正しい会社に就職すると、自由を奪われて窮屈に感じます。通常はゴールデンウィークの後辺りから出て来るのですが、常に新しい環境に入って行くと馴染むには時間がかかります。「石の上にも三年」という有名な言葉が有ります。この言葉の通り、何事も3年やってみないとわからないという、戒めの言葉です。 せっかく新しく新卒で入社したのですから履歴書に傷を付ける事がないように頑張ってください。 転職して来る人に面接で退職の理由を尋ねると全員が「自分に合わなかった」と言います。私は常に「貴方に合う職場は貴方が自分で合わせる努力をしない限り会社はあなたには合わせる事は有りません」とお話ししています。転職を一旦始めると、簡単に退職、就職を繰り返すようになり、履歴書の職歴欄の行数が増えて、徐々に就職が出来にくくなります。又、辞めるのではないかとの疑いがかかります。 新しい環境に馴染むには、自分の努力と年月がかかります。周りの人が皆んな通って来た道のりです。頑張ってください。時間が解決すると思います。 時間は人によって様々ですから、何時までとは言えません。しかし、昔から「石の上にも三年」と言われている事を頭に置いて仕事に向き合ってみてはいかがでしょう。
入りたての若手には難しいと思いますが、質問者様は同様のことで転職しても悩みそうなので転職はオススメできないですね。 逆に異動が多いと思うので人間関係は良くも悪くもリセットされるのでまだマシだと思いますよ。 余談ですが、この会社や店舗に限らず 入ったばかりの若手に厳しすぎる上司や同僚ってどうなんだろう? 以前の職場で「ついて来られない新入社員は見放せ、代わりはいくらでもいる」みたいなことを過大解釈した社員が教育に不親切としか思えないやり方でバンバン新入社員を退職に追い込みました。 私は、そういった新人イビリをする連中が本当に大嫌いで、自分で言うのもなんですが逆に新入社員を丁寧、親切に教育しました。 彼らは、今も前職の企業で働いておりますが全員辞めずに店長になりました。 彼らも同様に部下、後輩には親切に接してお店の雰囲気がすごく良いことが私はとても嬉しいです。 同時に気付かされたのは、彼らを教育しながら、私も成長させてもらってたと実感しました。 質問者様も今のツライお気持ちを忘れずにいれば、将来 後輩や部下ができたとき同じ思いをさせずにすむのではないでしょうか?
私も今年入社したものです。 店長がとても怖く耐えられず ストレスがかなり溜まっていました。 一ヶ月ほど前にもう限界がきてしまい 辞めると伝えました。 その次の日にはもう退職しました。 新入社員だしとても言いにくいですが 意外とあっさりしてましたよ。 辞めたらかなり気が楽になり 緊張するのは本当、店長に 伝える時だけです。 そのあとは本当に楽になりますよ。
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