給料は上がらない、低い、ボーナスも納得いかない 不満が多いサラリーマンはたくさんいると思いますが、それなら成果出せとよく言われますよね なら成果を出したらどれぐらい給料あがるの

その他の回答（4件）

• 情けね。 無能なブラック社員の典型だな。 雇っていただいているのに文句ばかり。 不満なら、自分の思い通りの会社を作ればいいだけ。 そんなことすらできないクズが文句を言う資格は無い。

  回答日2014/06/13 21:20:52

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  ID非公開さん

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• だからその前に成果出せるのかと。

  回答日2014/06/13 20:54:02

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  ID非公開さん

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• vine_msさんのおっしゃること、ごもっともです。 さらに言えば >給料は上がらない、低い、ボーナスも納得いかない 不満が多いサラリーマンはたくさんいると思いますが、 もしそういう不満があるのなら、陰で文句を言っていないで、労働組合を結成して堂々とベースアップを要求しましょう。 あるいは、自分で起業してください。 自分で会社を経営するようになれば経営者側がどれだけ腐心しているのかも分かるでしょう。 後者は誰でもできることではないですが、前者は誰もができる方法です。 私が嫌いなのは、文句だけは言っても自分では何もしない人です。

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  回答日2014/06/13 18:11:37

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  adm********さん

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• 根本を理解されてないように見えます。 誰も会社への貢献分給料上げますなんて言ってないですよ。 会社利益分の対価を求めた人もいます、例えば青色発光ダイオードなどが有名ではないでしょうか。 それとは別の問題として勘違いされていると思うのは 成果出せとか言っている話は、 「その人が辞められたら困るくらい会社へ貢献しているわけではなかったら黙って働け、文句があるなら辞めろ」 ってことではないでしょうか。 会社は労働契約分の給料しか上げる義理はないので給料を上げる必要はありません。つまり会社に辞めて違う会社に行かれて欲しくないと思わせるほどの成果を上げなさいってことです。 「成果分給料上げてやる」、ではなく 給料への文句は「辞められた時の会社の損害」＞「給料UP分の人件費UP」になるようになってから言え、ってことです。

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  回答日2014/06/13 17:30:13

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  vin********さん

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