- 解決済み
●傷病手当の申請について １０／２５から１１／２４（本日）まで病気を理由に会社を休んでおります。 明日が給料日（10/16-11/15分）で５日間の出勤で残りは有給消化をします。 当面、復職できる状態ではなく、
来月分の給料(11/16-12/15)は、会社より見舞金（基本給の２０％）が支給されます。 健康保険組合に加入しておりますが、傷病手当の申請は可能でしょうか？ 申請は12/16以降ではないと出来ないのでしょうか？何分、初めての事なのでよく理解しておりません。 アドバイスを頂けたら幸いです。
ベストアンサー
傷病手当金は、次の全ての条件を満たせば、支給されます。 １． 私傷病の療養のため労務に服することが出来ないこと。（医師の意見が必要） ２． 私傷病による労務不能の日が連続して３日間あること。 ３． 上記２以降で私傷病による労務不能のため報酬の支払いがない日があること ４． 健康保険の被保険者であること。 傷病手当金受給中に会社から見舞金(基本給の２０％）が支給される場合は、傷病手当金より見舞金を控除した金額が傷病手当金として支給されます。 傷病手当金の申請期間を１１月１６日から１２月１５日とすると１２月１５日以降に医師の意見書を記入してもらい申請することとなります。 傷病手当金に関しては、下記のサイトが詳しいです。参考にして下さい。 http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shoubyouteatekin.htm
質問した人からのコメント
ご丁寧にありがとうございました！ BAとしました。 参考にします。
- 回答日
- 2010/11/25 09:43:35
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