日本電信電話株式会社

コンサルティング

(業界平均総合評価:3.2)
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仕事の満足度

35人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    3.8
  • 給与・昇給
    4.0
  • 成長・教育
    3.8
  • ワークライフ
    バランス
    4.0
  • 職場の
    人間関係
    4.0
  • 経営・雇用の
    安定性
    4.2
  • 平均残業時間20.9時間
  • 有給休暇消化率84.9%
  • 回答者のおすすめ率74.3%

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

年収・給与

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

平均年収

  • 695万円
  • (平均年齢 43.1歳)
  • 業界(コンサルティング・専門事務所)562万円
  • 公式情報930万円
  • (平均年齢 41.8歳)

ワークライフバランス

※クチコミ情報から算出しています。

平均有給取得率84.9%

平均残業時間20.9時間

社員クチコミ

不満な点テレワーク・リモートワーク

  • カスタマーサポート
  • その他の非正社員
  • 50代
  • 男性
  • 現職

2022年頃の話

やはりまず在宅ワークの場合、出社環境に比べてできることがかなり限られてくるのが、仕事を進める上での限られてかなりのストレスになってきます。それとちy 貸与のPCやスマホのカメラやアプリなどを使って使ってこちらの状況をなんとか監視して色々言ってこようとい姿勢自体にかなりのストレスを感じます。

投稿日:2022/01/21違反報告する

不満な点テレワーク・リモートワーク

  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

スーパーフレックスとはいえど、上司の商人がないとメール送信ができないだったり、打ち合わせに人が揃わないとかになってしまうので、基本的には一般的な働き方と似通った形となり、少し柔軟になるくらいな印象。 また、部署や、直属の上長などによってルールが違ったりするのでその点はかなり不満。 移動時間すら分断勤務扱いにして、休暇扱いにしろなど、その点は解せない。 休む権利の悪用だとも感じる。

投稿日:2021/12/11違反報告する

良い点成長・働きがい・キャリア

  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

若手のうちはかなり研修が充実していて、どんなキャリア向けにも活かせる能力...

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Q.今の仕事のやりがいは?

非常に不満普通非常に満足

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良い点ワークライフバランス

  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

有給休暇は必ず消化するように、上司から厳しく指導を受けます。 だから、ほ...

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Q.今の仕事のやりがいは?

非常に不満普通非常に満足

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不満な点人事・評価制度

  • 営業
  • 正社員
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社

2021年頃の話

人事評価制度はあるもの、ABC等のランクの枠が決まっていて、自己評価をし...

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Q.今の仕事のやりがいは?

非常に不満普通非常に満足

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日本電信電話株式会社の会社概要

  • 業界
    コンサルティング・専門事務所
  • 本店所在地
    東京都千代田区大手町1丁目5番1号
  • 従業員数
    335,200人
  • 企業URL
    https://group.ntt/en/
  • 設立
    1985年4月
  • 代表者名
    澤田 純
  • 上場市場名
    東証1部

上場市場名

データ提供元:
Wikipedia

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