- 解決済み
契約社員として4/1から働いている者です。現在は研修期間で3日間程出社しましたが退職をしたいです。
理由は契約書で提示された給料に納得できない、残業時間、暴力を受けた（入社初日の飲み会の席で上司に頭を叩かれた） 雇用契約書は入社日にもらい、まだサインしていないので入社をキャンセルできますでしょうか。 心身ともにカラダを壊すのが予想できるので・・・助けてください。
ベストアンサー
暴力を受けたなのならば、訴えた方が良いのではないかと思います。 http://aegean.blog.so-net.ne.jp/2014-01-28
その他の回答（1件）
サインしていないからと言って、簡単に長短期間での辞職など、一切出来ません。 契約書を受取った時点で内容について了承したことになります。 また、今更、契約書記載の給料に納得できないから、飲み会の席で暴力(と言えることは一切ないとしか思えません)を振るわれたからについても、超短期間での辞職理由には全くなりません。
回答日2015/04/04 09:58:20参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0ID非公開さん
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