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社会保険について教えてください。 たとえば、正社員の方は８時間労働週５日勤務の場合、パートで７時間労働週4日勤務は社会保険加入条件を満たすのでしょうか？

そして、週４日ではなく月１６日出勤とした場合はどうなるのでしょうか？

質問日2012/02/15 09:05:03
解決済み2012/02/18 22:00:27
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ベストアンサー

今は正社員の労働時間と労働日数の両方が3/4以上で適用されます。 どちらか片方が3/4以下だと適用されません。 この基準は今後引き下げられる予定です。 http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/pa-toshakaihoken.htm

回答日2012/02/15 09:15:59
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質問した人からのコメント

お二人ともありがとうございました。今後は、扶養内の年収額も引き下げになるようですので、やはり扶養を外れ働けるだけ働いた方がよさそうです。

回答日
2012/02/18 22:00:27

その他の回答（1件）

  • 正社員の所定労働時間及び労働日数からすると、1日6時間以上かつ1ヶ月15日以上の出勤シフトとなるパートは、社会保険強制加入者となります。 どちらか一方でも要件を満たさない場合は、加入は出来ません。

    回答日2012/02/15 09:29:57
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