面接を受けた会社に面接の質問内容を改めさせたい。 ・

友人の愚痴なんですが、あまりのことだったのでお聞きしたいです。 友人２０代後半が転職のため面接に行きました。 そこは個人経営のところだそうです。 書類が通り、１次面接をクリアし、２次面接に行った時のことです。 １次面接は総務の人事の方が対応だったらしいのですが、２次が営業部長の面接だったそうです。(希望は事務ですが、その会社では営業の人がメインです) そこで順調に面接に答えて言ったらしいのですが、最後の方に 部長『ところで、００さんは００歳ですよねー』 友人『そうです』 要は、女性にとって結婚適齢期なので、早期退職されては困るので彼氏がいるか、結婚予定はあるかと聞かれるのだろうなと思っていたそうです。そこは想定内だったと。 なので、そういう質問が来るか？と思ったら、 部長『ちょっとお聞きしたいんですが～、男性経験はありますか？』 と聞かれたそうです。 は？と思ったのと、これは真面目に答えるべきか、怒っていいのか、それともジョークで笑ったらいいのか混乱したそうですが、彼女は冷静に笑顔で、 友人『えっと・・・真面目に答えるべきですか？』と返したところ 部長『ああ。いいんだよ～』 とそのまま流したそうです。 そしてそのまま面接は終わりました。 結果は採用だったらしいですが、他社も受けているので受かったら他社へ行く予定だそうです。 そして友人は、 『私は面接も何回か経験あるし、子供でもないから多少の下ネタやジョークは笑顔でかわせる。馬鹿な相手もできる。 でも、新卒の就活生はどうだろう？ ガチガチに緊張し、ありのままを話してしまうと思う。 あの質問にも真顔で答える子もいるし、その場では緊張してわけわかんなくても、後から自分はあんなおっさんの前で何を言ったんだろう・・・とショックを受ける子もいると思う。』 と言っていました。 私もその通りだなと。 そこで面接に詳しい方にお聞きしたいのですが、これってなんだったんですかね？？ 今は均等法により、結婚するか彼氏がいるかと聞くことはタブーとはされていますが、中小企業であればそれらはまだまだ聞かれる範囲とこちらも思っていますし、仕方がないことだと思います。 ただ、あの質問の糸がわからないのです。 たんなるセクハラでしょ！！！！って思うんですが、詳しい方から見れば何かありますか？？ また、非常識なことであるならばこの会社になにか警告する手立てはないでしょうか？？ そこに相談すべきでしょう？そして相談したらどんな警告をその会社にしてくれるのでしょう？ 友人も『新卒の子では、あの質問をされたら泣いてしまうかもしれないし、度胸試しやジョーク試しのための題材ではないと思う、あの質問はやめさせたい』と言っています。 なんだかほんと、こんな時代にこんな質問をするおやじがまだいたか！と呆れているんですが。。。 詳しい方わかる範囲でお願いします。補足回答ありがとうございました☆ 結局友人は直接抗議＋労働省にも通知、その人は降格処分ののち、自主退社されたそうです。 あ！ちなみに中途ではないですよ～w 個人経営ですが、わりと大きなところなのでそういう末端の会社ではないです。 しかし漫画みたいな回答で笑いましたwww 回答ありがとうございました☆