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堅苦しくなく優しい方が面接官でした。 面接の質問内容は、以下の通りです。 高校での自分の実績(部活など)。 前職の入社理由、退職理由。 どんな仕事を内容でどんな経験をしたか。 自分の強みはどこか。 前職の実績。 暑い環境の場所で業務にあたることがあるが健康上問題はないか。 入社したら何処の部署に入りたいかなどです。 雰囲気も良くとても話しやすい面接だったので正直助かりました。
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年休は全部消化する事を管理職が奨励しており、問題なく取ることができる。 残業も少なく、テレワークやフレックスも浸透してきており、以前に比べるとワークライフバランスは格段に良くなっている。 就業時間も他社に比べて少なく、年収は平均と同じか少し低いぐらいかもしれないが時給換算したらものすごくいいと思う。ワークライフバランスは全く問題ない。
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不満な点は、やはり業務内容が難しかった時に理解するまでに時間がかかるのに、期限が決まっておりそれまでになかなか分からないままやり方のみ覚えてしまってるものもあるということです。時期により様々な仕事が次から次にくるので、復習、予習をする時間もそんなにないことが少し不満に感じます。また、仕事が時期により決まってるところがありますので、年に1度しかしないもの、また月一で行うものなどが多々ありますので、初めは覚えるまでに時間がかかってしまうのが正直なところです。あとは、将来子供ができた時など育休をとりたいと考えているのですが、経理課であれば人数も少なく、できる業務が個人で決まっているとこもあり、取りずらいというのが不満な点です。
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経理課で務めておりますが、Excelを使用して様々な関数を活用して表を作成したり、とても成長出来ると感じる。また、一つ一つの業務は難しいとこもありますが繰り返しこなしていく中で理解も深まり分かるようになってくると、楽しさが加わりやりがいにも繋がってます。また、残業もした分つけれるとこもやりがいのひとつです!
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人事制度などは堅実であり、年休を積極的に消化するような社風がある。 建前上、ワークライフバランスは重視される社風である。 親会社はネームバリューで守られている。 ネームバリューで取ってこれる仕事が少なくない。 ティッシュペーパーやトイレペーパーといった紙類を積極的に消費することが許容される。
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部長以上の人がもう少し、平社員への思いやりなど、もっと全体を見れる人が増えてくるとより良くなると思う。 自分の主観だったり、自分の考えのみを人に押し付けてきたり、周りの声をもっと拾って、もう少し柔軟な考え方が出来るようになってくれれば、この会社はもっと良くなっていくと思う。
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裏表が激しい人が多く、表面上は穏やかに接していてもその人がいないところでは悪口をたくさん言っていて、それを知らないのは本人だけ、ということがよくある。 その結果、本人は人間関係が良好だと思っているが、実はみんなから嫌われているという人も多い。 また、仕事上では上司の言うことがどんなことであれ従うことが重要視される。
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工場勤務の為、主に仕事内容は技術職です、その為色々な仕事での経験が自分にとっての成長になります、先輩方からの今まで体験した経験を教わったり、他では味わえない事が自分に身に付いて成長出来ると思います。
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