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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
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2022年頃の話
年に一度総合職であれば10000円前後昇給をする。(一般社員)完全な年功序列のため役職がついてないときは評価によって賞与はあまり差がでない。管理職になると働いている事業所の成績や個人成績がより反映されると聞いています。賞与は約6ヶ月分支給なので同業界に比べたらもらえる方だと感じます。ただ忙しい事業所はかなり仕事をしなくてはならなく、割にあっているかは同意しかねてしまう。
2022年頃の話
商品デザインの照合作業などを、群を抜く腕前があり、評価してもらえたため。 同僚だけでなく、先方の方からも認められた。
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教育・研究
小売
メーカー
教育・研究
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上場市場名
大王製紙株式会社
新商品の設計開発等を行うのが業務のメイン。新商品案について社内で可決されたら実際に上市するまではとてつもなく早いスピードで進行するため、タスク管理や全体を動かす力がよく身につくし、自身の考えた、あるいは携わった商品が複数店頭に並んでいる状態をお店で見れるのはかなり達成感がある。
日本製紙株式会社
年功序列であり、能力が無くても評価されて、職位だけ高い社員が少なくない。よって仕事に対するモチベーションは、自発的に見出さざるを得ない。子会社は親会社の下位として扱われる風潮があり、研究開発力は子会社の方があっても、適正な評価をされにくく、親会社の利益貢献が優先されることが危惧される。製紙業は先細りの事業であるにも関わらず、その他の化成品事業における開発力に乏しい。株価が近年下降傾向にあり、好転材料が見出せない。安全第一であることは結構だが、安全を重視し過ぎて、本業の妨げとなることが少なくない。
朝日印刷株式会社
ここ最近の人事制度の改正により、営業職にとっては相当給与面が良くなったと実感している。家賃補助として9割会社が負担してくれるため、手取りがほとんど丸々手元に残ることになりかなり手厚い。古い会社のため年功序列の風土が残っている部分はあるが会社ここ数年は変わりつつある。
株式会社クラウン・パッケージ
段ボール製のパッケージの製造、販売会社。様々な業種がお客のため、全体で考えると売り上げは安定的。受注製造のため、自分の力が数値化されやすい