あんなことが平然とまかり通っているくらいですから、ほかにもブラックな部分があるのでは? と疑心暗鬼になってしまいます。 私はカネカの内定を辞退すべきでしょうか。 ……という質問があったら、皆さんはどんな回答をしますか??
辞退したらいいでしょう。 辞退者が続出すれば人が減りサービスの質が下がり売上が落ち、潰れます。 つまり辞退することで社会貢献となるのです。
よくわかりました! 回答ありがとうございました!!
ここに書き込みした時点で、カネカによるあなたの特定は時間の問題かと思います。
あなたが内定辞退したら、空きがでて、喜ぶ人がいますよ。 この件でブラックだと判断したら、あなたが入社したい会社なんかないですよ。 会社は入ってみなきゃ、わかんない!
入社後に「退社します」の一言を言うしんどさはキツイなと思います。言いづらいとか…。 内定を辞退するのは、また就職を探す大変さもあるのかな…とも思います。 (内定が数社決まっているなら、不信感を抱いた時点でやめるべき。)カネカで自分のやりたい事が出来る楽しく仕事できそうと思うなら入社してもいいのかと。 私があなたの友人なら、ネットで口コミ調べまくってここの支社はヤバイ‼︎ココに内定ならいいんじゃないか。でも転勤なぁ…と一緒に悩んだあげく…やめとくか?となりそう。
この転勤問題の当事者をあなたに置き換え許せるか、許せないかで判断してください。 また入社して不本意な事があった場合、会社と闘う勇気があるかどうかです。
職業にもよるけど、転勤が当たり前な業界にいるならそれを予定して動くのが一般常識って言ってたよ その業界の人達が だから、転勤しても大丈夫な環境を作らなくてはならない
日本の会社の経営者なら、みんなカネカのようなものです。育休なんて仕方なくやっているだけですよ。会社なんて何処いったって同じです。
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