あんなことが平然とまかり通っているくらいですから、ほかにもブラックな部分があるのでは? と疑心暗鬼になってしまいます。 私はカネカの内定を辞退すべきでしょうか。 ……という質問があったら、皆さんはどんな回答をしますか??
辞退したらいいでしょう。 辞退者が続出すれば人が減りサービスの質が下がり売上が落ち、潰れます。 つまり辞退することで社会貢献となるのです。
よくわかりました! 回答ありがとうございました!!
あなたが内定辞退したら、空きがでて、喜ぶ人がいますよ。 この件でブラックだと判断したら、あなたが入社したい会社なんかないですよ。 会社は入ってみなきゃ、わかんない!
入社後に「退社します」の一言を言うしんどさはキツイなと思います。言いづらいとか…。 内定を辞退するのは、また就職を探す大変さもあるのかな…とも思います。 (内定が数社決まっているなら、不信感を抱いた時点でやめるべき。)カネカで自分のやりたい事が出来る楽しく仕事できそうと思うなら入社してもいいのかと。 私があなたの友人なら、ネットで口コミ調べまくってここの支社はヤバイ‼︎ココに内定ならいいんじゃないか。でも転勤なぁ…と一緒に悩んだあげく…やめとくか?となりそう。
職業にもよるけど、転勤が当たり前な業界にいるならそれを予定して動くのが一般常識って言ってたよ その業界の人達が だから、転勤しても大丈夫な環境を作らなくてはならない
日本の会社の経営者なら、みんなカネカのようなものです。育休なんて仕方なくやっているだけですよ。会社なんて何処いったって同じです。
年休取得は、社内システムで申請するため、たやすいです。最近、男性でも育児休暇を取得する方が増えてきました。コロナで在宅勤務制度も進みました。気象理由で交通機関が...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社カネカの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
基本的には班で行動して生産を進めていくので、その時その時できることを自ら考え動くことが求めら…続きを見る
ベース部分での不満はあまりないのですが、在宅時の場所に制限があるところ。基本自宅のみで、サテ…続きを見る
交代勤務のため交代勤務手当・夜勤手当・日曜出勤手当・年末年始手当などがあり給料は悪くない。班…続きを見る
完全能力主義を掲げているが、最終的には相対評価のため、好成績でも上位5%に入らないと、早期昇…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
本社とグループ会社の関係性がよろしくない。いかなる企業も歴史があり、多少のしこりが残ることは…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社カネカを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。