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2022年頃の話
時間の拘束は長いですが、単純労働でストレスはないです。仕事は仕事としてわりきるならば、家族を養うくらいの収入はもらえます。 私は管理職になってからは、残業代もつきせんので、以前より収入が減ったこともあり、完全に割りきって働いています。 早く帰ることができるので、スキルアップに、時間を割き、副収入(せどり)で残業代程度を稼いでいます。
2022年頃の話
人事制度が不明確で、課長以上になるには、上司へのごますりしか方法がありません。 しかし、ことあるごとにお土産を用意し、飲みの誘いは断らず(割り勘)、休日も趣味に付き合うまでして、年収100万円上がる程度ならば、メリットが感じられません。このような、生産性等ではなく、従順性が全ての人事態勢では、先が見えているため、正直、沈み行く船に乗っている感が否めず、部下に至っては、係長にもなりたくないと言う始末です。 上部連中を一層して変えるしか、組織復活の方途はないと確信しています。
2022年頃の話
部署や上司の考え方によって様々。バックオフィスは週4とかで在宅をしている...
常にチャレンジを試みる土台がある。 アグレッシブな働き方を望むかたには向いている仕事環境が整ってい…続きを見る
2022年頃の話
大企業なので女性の幹部職割合を増やすため、女性特権のようなもとがある。女...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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