カネカ株式 嫌がらせ転勤で有名になりましたが 元々ブラック企業認定なんですか？ この会社に今年、新入社員は入って来るんですかね？

その他の回答（5件）

• 妻、都合の悪いツイートを絶賛削除中！ 夫が起業を計画してたことがバレてしまった！ もともと嫌なやつっぽいもんwww 労組が問題ないって言ってる時点でなんとなくなぁとは思ったけど。

  回答日2019/06/07 16:57:30

  タイガーさん

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• ブラックだから そこにあえて入る。 炎上なんか カネカじゃなくてもいい。

  回答日2019/06/07 11:48:31

  hhw********さん

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• 異動はどの会社でもあるからな。 それなりの規模の会社やったら。 せやから、異動したくないんやったら、小さい会社に就職したらええねん。 最初っから自分で選べるやろ。 だいたい女ってな、自分の思い通りにならんかったら文句言うだけ。 なんでもこじつける被害妄想。 異動させたらブラックやったら、異動がある企業全てブラックやぞ。 俺も異動命令が会社から出た事あるけど、別にブラックとは思わんかったけどな。 あ・た・り・ま・え の事やからな。

  回答日2019/06/07 11:45:17

  なるほど2

  ピザブタさん

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• たしかに、会社の対応にもちょっと落ち度があったように 感じるけれど バイト先でも、 私子供がいるので 遠い現場や遅い時間はやりません！ お盆や正月、ＧＷ、夏休み冬休みは子供のために休みます！ 託児所に預けてるので延長代が勿体ないから忙しくても残業はしません。 そのくせ、時給や待遇がよくないとか、ここの仕事はいまひとつだの 会社の悪口をあっちこっちに言いふらす。 そんな人間が仕事をもらえるわけもなく みんなから嫌われて干されていく。 子育ては大変なのはみな一緒だから 助けてもらったり働きやすくしたければ 普段から人間関係をよくすることや、仕事もきちんとこなすこと。 たいして使い物にならない人間ほど 文句だけはよく言うからね。

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  回答日2019/06/07 09:56:09

  なるほど3

  gog********さん

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• 人事異動は、どの会社にもある。 育休を取ったら、異動させたらダメなんて、おかしい。 育休を取るような奴に、重要な仕事を任せられないと、会社が判断しても、おかしくはない。 ブラック企業とは、思わない。 逆にくだらないことを公表した元社員の方が、ややこしい奴と思われて、転職出来ない。

  回答日2019/06/06 22:19:05

  なるほど4

  chu********さん

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