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2021年頃の話
テレワークにより、会議数が増加している。 合間の時間までいれられれてしまうため、労働時間が増加。 休憩もとれないくらい埋まるケースもある。 朝一や深夜帯でのMTGも増えてきている。 リモートにより、メンバー同士の距離感ができているチームもうまれている。
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2022年頃の話
研修制度が整っているようで、どう成長したしていくかは結局はその人次第なと...
2022年頃の話
産休育休はとりやすく、また復職している人もいるので、女性が長く働けるよう...
2022年頃の話
顧客に合わせた仕事になるため、担当する代理店や企業によっては遅い時間の対...
いろいろな事業に携わることができるので、どういったものが時勢のニーズなのかなど把握しやすいですし、同…続きを見る
2022年頃の話
上記のように制度としては整っているものの、若い会社なので子持ちで長く働い...
2021年頃の話
昇給はあるものの、上がる額は非常に小さいほか、賞与は平均よりも低い印象を...
2021年頃の話
コアタイムなしのフレックス制度を取り入れており、昼頃に始業し夜まで働いた...
2021年頃の話
・20代が多く活気がある・毎年100名ほどの新卒採用をしており若々しい・...
2019年頃の話
博報堂に常駐している前提となるが(私自身がそうだったので)、主体的に取り...
2019年頃の話
年に2回、5連休を取得できる。土日や連休と合体させることで、毎年ゆっくり...
2019年頃の話
赤坂に常駐する人間は恵比寿の本社に行くことはほぼない。逆も然り。赤坂と恵...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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