々決まらず… その理由が、面接で上手い事がいえず、しどろもどろになってしまい…。 面接の時に、「辞めてからの転職活動はどのようにされてたのですか?」と聞かれたら、「はい、派遣登録をしつつ、事務職で社員募集のみを視野に活動しております。 恥ずかしながら、エントリーシートも何社か送ったのですが中々面接まで届かず…」というような応えで、 大抵、「なぜ、ダメだったと思いますか?」とか聞かれ… いつもどー応えたらよいかわかりません( ; ; ) ①2ヶ月間どのような転職活動してましたか? →ハローワークや、ネットなどで、求人を見ては気になったのがあればエントリーして、という活動で、失業保険を貰っていたので、アルバイトなどはしてません。2ヶ月もきまってなくて、働かず…ってよりはアルバイトして探してると言った方が印象はよいのでしょうか? また、どのように応えたら良い応えになるのでしょうか? 2ヶ月も活動して決まってないの?って思われるのも… ②なぜ内定もらえないと思う? →正直、面接で緊張して喋れず…アピールできません。。あと、経験も浅く、自身をもって出来ますアピールもできず。。 それ以外も色々あると思うのですが… なぜと言われるとわからず… どのような回答がよいのでしょうか??>_< すみません。。 面接ベタで、自身がなくなってしまい。。どなたか、アドバイスを頂ければ助かりますm(_ _)m
39才の時、13年勤務した会社から、中途採用者を狙い撃ちしたリストラに遭いました。 ハローワーク早期再就職相談窓口・パソナ再就職支援担当者から言われたことは「再就職・転職の賞味期限は「前職退職から3ヶ月以内」。 失業期間3ヶ月をこえると「採用されない売れ残り」、これが現実です。 今は応募者多数で、会社側が選びホーダイですから尚さら。 なぜ採用内定がもらえないか。 自分の欠点指摘は、心身をえぐられる辛さがあるけど、ハローワークの無料個人指導を受けて自分と向き合う。 〇前向きな前職退職理由 〇明確な応募志望動機 これが↑自分なりに、応募書類や面接で、具体的かつ簡潔に伝えられること。 非正規社員がイヤ、正社員になりたい、正社員なら何でもいい…面接官に見抜かれます。 一緒に働きたい、雇用したいと思われること。 応募書類・面接は、経験・資格・気力など、自分を売り込まなくてはなりません。 自分を評価してもらい採用してもらうとは、そういうことです。 面接はオーディション。総選挙。 意地悪な面接では、自分の短所や、いま関心がある時事問題も聞かれます。どんな質問にもある程度答えられるようにすること。 それが出来ないようでは、安いメッキでごまかして、仮にうまく再就職できても、再就職先でつまづくのは時間の問題。 せっかく再就職しても、試用期間で簡単に解雇されます。 私は、応募120人のなか1人採用された再就職先で、声が小さい・暗いと言われて試用期間で解雇されました。 どんなに努力しても意地悪な人、劣悪な待遇など、残念なことはつきもの。 そもそも、居心地が良ければこの不況のなか退職しないから 中途採用は誰かが何かが我慢できず退職した欠員補充が大半。 自分も再就職先で何かしら悩むことになります。 前任者が乗り越えられない悩みを、自分の我慢と努力で乗り越えられたら長続きする。 長い失業期間、転々とした職歴は、再就職・転職に不利。 それを補う自己アピールが出来る人のみ再就職できます。 凡人なら三流会社の正社員でも良い。年増の非正規社員よりはマシ。
面接が上手な人は嫌みですよ。上手だから採用とはなりません。 採用は 1、これだと思わせる人物 2、ふさわしい経験、技能 面接ベタを直せば採用されるとでも? 面接ベタとは何でしょうか? 表現力不足? ①ハロワ、ネットで応募面接を繰り返し・・・バイトはしていません。 ②それがわかれば、内定をもらっていたと思います。自分ではよくわかりません。 致命的な理由があるのか、表面上のテクニックか・・・・自分で言うのもおかしいですが、私は真面目です。うまくつたわらないのか?それとも経験不足・・・これはあると思います。入社すれば徹底的に頑張る覚悟はあるのですが・・・ ヘタと言う人ほど、準備をしない。 自分の言いたい事を整理しない。吟味しない。表面的な他人の言葉を借りてドツボにはまる。 自然体です。 表面取り繕い人間は採用されません。
ネットで「転職 面接」で検索すると一般的な面接の質問集が出てきます。 全てでなくていいので、それらに対する回答をまずは書き出して下さい。そしてそれを反射的に答えられる様になるぐらいに覚えてください。ハロワに相談するのもよいです。 面接は準備と慣れだけです。 ①に関しては、求職活動を続けながら事務職の能力向上の勉強をしていますと答えればよろしいかと。 ②に関しては、これでいいか分かりませんが、 スキルが足りなかったのかもしれません。しかしく今は能力向上の勉強をしており御社に貢献できます、という感じで。 そう面接で答えるためにエクセルか何かの本を買って読んで下さい。 転職期間が長くなると不利になるかもしれませんが、その期間に何をしていたかを説明できればよいだけです。
正解なんてどうでも良いんだよ どうやって生きてきたかなんて 向こうは知らないんだから それよりも態度見てんだよ 採用したあとで 間違ったこと言うヤツでも ボクはこう思うってはっきり言うヤツのが 直すのも直しやすいし、何を考えてるかもわかる アナタみたく相手の切ったカードで手を変えようとする人は 一番めんどくさい 昨日までニコニコしてたのに今日いきなり合わないので辞めますとか言ってくる ちゃんと、ボクはこういう人間ですって両手広けてどうぞ見てくださいって態度が大事です そうすれば受かりますよ
雇用期間や雇用形態等の条件にかかわらず、すべての就業者の方が対象になります。産前休業は出産予定日の42日前から取得可能ですので、申請を正しく行えば、産休申請が可...
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