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クチコミAI要約文(β版)企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
働き方、昇進制度、女性の働きやすさ、研修制度、給与と福利厚生についてのクチコミが注目されています。
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一般職の補助はあまりないため、異動が生じると手取りがマイナスになることが多々ある。また、管理職となる課長は、一般企業や他社より給与設定が低く、拘束時間も長いと思う。人事制度については、毎年のように改定されているが現場サイドのとギャップがあるため、適切な評価ができているとは思えない。
私としては希望していた職種に入れたことで大変嬉しかったのですが、実際に入ってみると、派遣先を希望することができず、全く希望していない、自宅から1時30分かかる場所へ通勤を余儀なくされてしまいました。勤務先変更を希望しても叶えてもらうことができませんでした。またインフラ分野の研修2ヶ月間あったのですが、講師の知識不足がすごく、また講師としても自分の機嫌で動くような方でしたので不快でした。営業の方も派遣先訪問初日に必要なものをきちんと教えていただけず、1時30分もかかる派遣先を二往復させられました。3往復されらるかもしれなくその時は怒り寸前でしたし、派遣先初訪問で、私が先に派遣先についていたにも関わらず、最寄り駅に集合してほしいと言われ、なにか理由があるのかなと思い、実際に理由はなく、最寄り駅と派遣先を二往復させられました。意味がわかりません。
やりとりがほぼチャットで、またチャットのやり取りが多すぎて、大切な内容が埋もれてしまい自己管理能力がかなり重要になる。管理できていない場合はバイネームで注意がある。また採用の仕事も配属数を求められ、何かと数字の順位や注意喚起においてもバイネームでの公開処刑のようなことが多々ある。また1人1人の求職者を大切にすると言いながら、面接時間を短くして会社側が欲している人材ではないと、早々に面接を切り上げて他の応募者に時間を使うような教育をさせられる(それをしないとバイネームで注意をされることもある) また基本的なルールがない分、自分でやり方を編み出して結果を出さなければならない。またルールがないために自己流で行っていると暗黙のルール的なこともあるようで、知らないとフォローをしてもらえるでもなくただただ注意をされることが多い。
現在働いている職場が24時間稼働製造工場で2交代勤務の職場でリーダー職として働いているため(私自身は日勤業務の土日休み)現場でのトラブルや相談の連絡が24時間いつでもあるような状況があります。また、お盆や正月、ゴールデンウィークの長期休暇の期間も基本工場の稼働は止まらないので、自分が休みであっても現場は動いているためになかなか気が休まらないのが不満に思います。 また、近年人手不足と入社しても中々続かない人が多い事もあり現場の人のやりくりが大変になっています。
女性はわりと優遇されているように感じます。ひいきではなく、半導体での勤務ということで、体力系や技術的な工程もありますが、基本的にシンプルで手先をメインに細かい作業をコツコツとやっていく作業は、女性に適しているのではないでしょうか。
入社前は入社後の業務イメージや課題を明確に話してくれたため、好印象だった。 しかしながら、入社後は個人事業者が集まったような雰囲気であり、中途入社者に対しては放置の状態。 わからないことがあれば聞いてといわれるが、わからないことがわからない状況で放っておかれるのは つらかった。ゼロから自身で仕事を見出し、具現化していっても他の方が何をやっているのかわからない。 閉鎖的な組織であると感じた。
女性だからといって特に不遇を受けると言ったことはありませんでした。研修がとても充実していて、私の時はコロナがあったのが原因かもしれませんが、2ヶ月間自宅でリモートで研修を受けました。最初の1ヶ月は基礎を学習して、その後は外部に委託している企業から詳しい応用の講義を受けました。また自社内の教材も充実しており、エクセルなどのビジネス基礎を無料で学習することができました。
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