パーソルホールディングス株式会社

クチコミによる会社評価

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  • 平均年収
    639万円
  • 有給休暇消化率
    61.2%
  • 平均残業時間
    27.8時間

※回答数が基準に満たないため、一部評価の表示ができません。

  • 平均年収
    639万円
  • 有給休暇消化率
    61.2%
  • 平均残業時間
    27.8時間

パーソルホールディングス株式会社年収データ

平均年収(正社員)
639万円
公式年収※:
819万円
回答者数:
61
平均年齢:
33.1
※有価証券報告書公表の情報です。
平均データ
ボーナス(賞与)
--万円/年
時間外手当
--万円
昇給頻度
1年に1回
昇給額
--万円

年収分布

年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

パーソルホールディングス株式会社投稿者別の社員クチコミ(133件)

パーソルホールディングス株式会社職種別クチコミ

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クチコミAI要約文(β版)

企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは

AIによるクチコミの要約です

女性の働きやすさ、教育体制、フルリモート勤務、給与、人材評価と研修制度についてのクチコミが注目されています。

女性の働きやすさ
社歴の長い女性が多く、事務業務が多いためリモート勤務が可能。産休育休明けや、病気、介護等での勤務調整もし易い。
教育体制
定期的に研修制度があり、成長するには問題のない環境。新卒の社員の退職率は低いと思われる。
フルリモート勤務
フルリモート勤務なので、子育てとの両立がしやすい。通勤時間を勤務時間に充てられるので、時短を取らずに勤務できる。
給与
日本平均や業界平均と比べると低くはないと思われる。ただし、賞与が業績連動であるため、自分が頑張っても、会社全体の業績に依存する。
人材評価と研修制度
その人物をきちんと評価し、適切なポジションに配置。研修制度も整っており、働きやすい環境が整っている。

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カテゴリ別クチコミピックアップ

パーソルホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価

マネジメント層以下は等級で給与が決まっており、シンプルだが、配属先や与えられる業務により難易度の差が大きく、同じ等級、給与では不公平感がある。 難易度の高い業務を対応できるように育成する仕組みが無く、潰れる社員が多い。ただ、その潰れた社員が配置される部門は多いが、難易度の差が大きいが、給与等に差がつかない為、戻らならい社員が増えていくばかりの会社になってしまっている。

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パーソルホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点仕事内容

様々なバックグラウンドがあり、各々の想いやこだわり、プライドがあるため、ホールディングスから各社に対して、過剰に気を遣っており、やりにくい。せめて対等な関係でありたいが、何事も気を遣って進めるため、各社に合わせてすぎてしまい、イレギュラーや結果的に足並みが揃わないことが多い。

投稿日:

パーソルホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点退職検討理由

派遣で働きましたが、2回以上更新はされたものの、最後は更新されませんでした。その時、更新されなかった個人の理由を教えて頂けなかったのが腹が立ちました。きちんと働いていても、派遣はきちんと評価されない会社だと感じました。 一緒に働いていた派遣社員は、去年会社の中でコロナ患者が出た時に濃厚接触になったにも関わらず、詳しい情報やどのように対処していけば良いか等を全く教えてもらえなかったと言っていました。コロナが流行り始めたばかりで混乱があったとはいえ、しっかりと伝える義務があると思いました。 このように、派遣に対する対応が良くないと感じる事が多かったです。派遣を雇うのであれば、派遣社員に対しても誠意のある対応をして頂きたいです。

投稿日:

パーソルホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価

比較的教育体制はしっかりしていると思われる。定期的に研修制度とあり、成長するには問題のない環境だと思う。新卒の社員の退職率は低いと思う。また社員は女性が多く、管理者も女性は多数いるので、性別で出世の左右はされないのは間違いない。 良い意味で野心のある人があまりいなく、人を蹴落としたり、陥れたりする人はほとんどいないので、職場の人間関係で精神的な苦痛を感じることは比較的少なかったと思われる。

投稿日:

パーソルホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価

フルリモート勤務なので、子育てとの両立はしやすいです。通勤時間を勤務時間に充てられるので、時短を取らずに勤務できるのはありがたいです。休憩時間を調整することで昼間に子供の学校行事に参加することなども可能です。

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良い点で記載した通り事務業務が多く、産休育休明けなど配置できる部門は多いが、その業務は配置の為に業務を作くっているケースも少なくなく、効率化対象となる意味のない作業が多いため、キャリア形成には繋がらない。また、営業や企画、管理系の仕事など本来必要な部門では業務過多で社員でも配属先によっての差が大きく、ここで潰れた社員が内勤に流れ、キャリア形成とワークライフバランスが分断しているので理想からは程遠い。

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パーソルホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価

当時はMLMをしていて、それをする時間を確保するために、入社しました。 そのMLMは赤字でいろいろと副業をやめてはチャレンジしてはの繰り返しでした。 今の会社で仕事していて、MLMで時間とお金を無駄に浪費してることに気がつかされて、やりたくないことはやめると自分に向き合うことができました。 その結果僕に彼女ができ、やりたいことをやっている僕に共感していて。 最初は他人のプライベートにはあまり関与せず仕事のみに関与する会社だと思っていましたが実際は仕事に関係ない悲しみや喜びを分かちあえる会社と気がつきました。

投稿日:

パーソルホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価

応募資格はあるが実務経験が無い人が 上手く入り込めれば その後の実務経験を積む環境としては良い 2、3年でも経験を積んだ後に その経験を元に もっと、条件の良い会社や 安定的な職場へ転職するきっかけを掴むべき

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会社概要

  • 業界
    職業紹介
  • 本店所在地
    東京都渋谷区代々木2丁目1番1号
  • 従業員数
    74,012人
  • 企業URL
    https://www.persol-group.co.jp/
  • 設立
    2008年10月
  • 代表者名
    和田 孝雄
  • 上場市場名
    プライム市場
    データ提供元:東京証券取引所
  • 資本金
    174億7,900万円
  • 決算月
    3
  • 売上高
    1.45兆円
  • 経常利益
    571.56億円
  • 経常利益率
    3.94%
2025年度の決算データ(連結決算データを優先して表示)

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