さらに家庭の都合により、直ぐ仕事につきたいです。 正社員を最終的に目指すにしても、とりあえず繋ぎでフリーの業務委託で構いません。派遣でもいいです。とにかく急ぎです。 ある事情で職にある日付までに着く必要あります。 旦那は、年齢的には40代前半の半ば。 スキルはweb系、lamp多め。プロマネ経験ありです。ショッピングサイトいくつも経験してます。設計コーディング等、大体出来ます。aws環境もあり。 フリーランスのギークスとかあるかと。派遣ならパソナとか。 なる時。流れ的には 登録→受け元の会社がスキルとか見極める→決まれば就業 となるかと思います。 しかし、そこで心配な事が、、 私自身正社員エンジニアなんですが、業務委託の人を選ぶ時、高年齢だと扱いにくかったりするんで、候補数名いたら年齢的に若い人にしたりします。 旦那の年齢&スペックでフリーランスエンジニアは難しいでしょうか。 また、登録からどれくらいで就業出来ますか。
大手ユーザー企業の発注側です。フリーランスと直接契約することはまずありませんが、業務委託企業が再委託先としてフリーランスを混ぜ込んでくる事がありました。ただし激レアなケースです。会社ではない相手にソースコードを開示するのは当社としても相当な理由がないとできないため、よほど業務にマッチした尖った技術がないと、業務委託先からの再委託先申請を断り、要員不足によるスケジュール延期を選択します。AWSやLAMP等の超汎用的なスキルだと、真っ当な発注を行う大企業の仕事に関わるのは難しい気がします。
雇用期間や雇用形態等の条件にかかわらず、すべての就業者の方が対象になります。産前休業は出産予定日の42日前から取得可能ですので、申請を正しく行えば、産休申請が可...
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