暇つぶし(？)の面接 7月に会社都合退職をした39才です。 事務での再就職を希望していますが、6月に脳出血で倒れた母のことに時間を取られ、思うように求職活動できず、今に至ります。

1ケ月で10社応募、書類選考を通過して5社面接。 時間がないせいか、面接対策が不充分だと思っています。 と、こちらに書いたら｢不採用なのは面接ではなく、年齢では？｣と書かれましたが、それなら書類選考で落ちていると思うのですが。(39才でも応募できる求人にしか応募していません。) 人事採用の方は、見込みのない人を書類選考を通過させて面接するものですか？例えば、ハローワークやパソナへの体裁上、仕方なく面接とか。 もし、そうでしたら、そんな不誠実な会社を見極めるコツを教えて下さいませんか。補足sakepower118さん以外の回答は的外れでした。誰も採用せずにずっと求人票を出してるような会社など、怪しい会社に引っ掛からないようにします。