正直にいえば、年寄りがいらない会社だからです。 どちらも、若い体力のある営業でもっている会社です。 派遣営業ってスキルはつかない(営業部長談)です。 だから、会社として切り捨てるよりは若いウチからビジネスというものを教えて 会社もそれをサポートするようにしたのです。 どちらもオーナー起業だったという点も見逃せません。 また、どちらも辞めるのが普通ですからネットワークがかなりあります。 いろんな話もありますが、まるでない大企業出身者からすると羨ましい限りです。 お金、ビジネス、実力があれば融通しあってますから。 資本主義の頂点は企業のオーナーです。 ですから、ビジネスの必然からとはいえ、リクルートもパソナも大筋では立派な 方向を打ち出していると思います。 (とはいえ、たくさん人がいればクズもいるので問題がないとはいいません。)
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