(30代女) ・自分の机・PCが無い(パートさんと1日中共用) ・靴を履き替える機会が多すぎる (トイレ、会議室、ロッカー、廊下に行く時は、いちいち履き替えなくてはならない) ・朝礼で小話をしなくてはならない(月1回) ・土日祝日休みではない ・残業が多い ・就業初日に「残業も頑張ってやって欲しい」と上長に言われる ・お昼休憩が40分しかなく、全員自席で食べている ・正社員登用後の年収が低い(一般的な事務職と比べて) ・正社員登用になったとしても、ボーナスがない 上記のこと以外はとくに不満は無いのですが、 とにかく社内ルールが細かいものが多く、自分に合わないと感じます。 ちなみに、就業前に年収が低いことは知らされていましたので、 我慢しようと思っていましたが、平日勤務のみで残業なし…と聞いていました。 まだ雇用契約書にサインしていないので、辞めたいと考えています。 サインしていない場合、辞めるまでどれくらいの時間がかかるのでしょうか? サインしていたら、契約期間中は出社しなくてはいけないと思いますが。 また、これらの悪条件について一般的には我慢できるものでしょうか? 派遣会社には明日にでも相談の予定ですが、 皆様のご意見を頂戴したく、よろしくお願い致します。
派遣元・派遣先は、大手会社ですか? 失礼ながら、パソナなどの大手派遣会社は転職回数が3回以上の人やスキルがない人は登録さえ断られます。 仮に登録できてもカス派遣先ばかり紹介されます。 大手でない派遣会社は、もっとカス派遣先ばかりです。 もっとも本来、派遣社員とは高いスキルがある人が縛られずにフリーで高時給で働くものでしたが 今は人件費節約と人材を使い捨てにしたい会社が多く、また正社員になれない人の受け皿になっています。 正社員あるいは正社員登用というエサでしか人を集められないグレー会社が派遣社員を募るのが多いそうです。 薄給正社員か? 高時給非正規社員か? 条件が悪い非正規社員は論外だと思います。
就職して一週間経ってて、まだ雇用契約書にサインしてない? 見方によっては、あなたは勝手に会社に出入りしていると 取られることもありますよ。 >上記のこと以外はとくに不満は無いのですが、 ・・・・これだけあれば十分不満だらけですよ。 そんな不満だらけの勤務先で、いい仕事出来ると思いますか? 何時間勤務で休憩40分なのですか? 通常6時間までなら休憩を与える必要はありません。 6時間超~8時間の場合は45分と決められています。 また8時間超の場合は60分の休憩を与えなくてはなりません。 これは、労基法で決まっている休憩時間です。 よくお昼休み60分と聞きますが、これの裏には 「残業ありき」なんですよ。 万一6時間を超える勤務時間であれば休憩40分は違反です。 あまりお勧め出来ない職場のようですね。 どの業種の事務なのかは不明ですが、考え直した方がいいのでは?
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